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Two women in white lab coats look at a computer screen together

CSE MCO Immuno Brand and Content Lead Respiratory

Warschau, Polen Regular Gepostet am   Oct. 15, 2026 Endet am   Oct. 31, 2026 Salary Range   PLN 235,200.00 - 313,600.00
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Job title: CSE MCO Immuno Brand and Content Lead – Respiratory

  • Location: Warsaw, Poland
  • Full-time, hybrid

About the job

As CSE MCO Immuno Brand and Content Lead – Respiratory within our Specialty Care team, you'll take end-to-end ownership of marketing activities driving Dupixent Respiratory growth across Central and South Europe. Ready to get started?

Our Immunology Franchise is a key growth engine for Sanofi, set to reach €100 million in this region, with high double-digit growth expected across all markets. With new Respiratory indications on the way, launch excellence and bold, innovative go-to-market thinking are essential, in close partnership with our regional and global teams.

Join the team transforming care for people with immune challenges, rare diseases, cancers, and neurological conditions. In Specialty Care, you'll help deliver breakthrough treatments that bring hope to patients with some of the highest unmet needs.

About Sanofi:

We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives.

Main responsibilities:

  • Turn the global brand strategy for Dupixent Respiratory indications into clear, locally relevant plans that help countries across Central and South Europe grow.
  • Build and manage the business plan and budget for the Respiratory indications, supporting forecasting and planning to maximize sales and operating income.
  • Design omnichannel customer engagement plans and the content behind them, working closely with marketing, medical, legal, compliance and regulatory partners.
  • Bring together country brand plans, insights and data into one regional brand plan, and help countries deliver it with excellence.
  • Prepare and support upcoming Respiratory launches, including innovative approaches to reaching healthcare professionals and patients.
  • Generate market and competitor insights, and use analytics to refine channels and focus on what drives growth.
  • Introduce new digital tools, platforms and channels, with a strong focus on AI, and equip marketing and commercial teams with the knowledge to use them.

About you

  • Experience: Proven marketing experience in pharma, including digital, customer-facing and new go-to-market approaches, plus exposure to an international environment, market access and finance.
  • Technical skills: Strong brand management, content editorial management and medico-marketing skills, with solid analytical, P&L and scenario planning capabilities.
  • Ways of working: Ability to connect global strategy with local execution, and to influence a wide range of stakeholders, from global teams to sales forces and external partners.
  • Mindset: Entrepreneurial and curious, comfortable challenging the status quo and trying new ways to reach business goals.
  • Leadership: Skilled at coaching, empowering and developing others, and at creating an engaging, collaborative environment across countries.
  • Languages: Fluent in English.

Why choose us?

  • Help deliver breakthrough treatments for people with immune challenges, rare diseases, cancers and neurological conditions, bringing hope to patients with some of the highest unmet needs.
  • Work at the forefront of immunology, where your brand strategy can shape how a leading immunology franchise reaches patients and healthcare professionals.
  • Develop your career through stretch roles, cross-functional moves and international mobility across functions, regions and the entire product lifecycle.
  • Be part of a pioneering biopharma company that is rethinking how it works, with digital and AI tools that help you engage customers in new ways.
  • Enjoy a well-rounded rewards package that supports your success, with top-tier healthcare, flexible working, and 14 weeks of gender-neutral parental leave.

PursueProgress. DiscoverExtraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what's never-been-done-before. You'll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people's lives? Let's Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Our culture & values

    Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Why Sanofi

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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