
Activités Industrielles
Là où les miracles
de la science
deviennent une réalité pour les patients
Responsable Méthode Process Production Site
En bref
Nos équipes produisent et livrent chaque année plus de 4 milliards de médicaments et de vaccins, veillant à ce que chaque avancée soit accessible à ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à des infrastructures ultra-modernes, des usines intelligentes pilotées par l’IA et une automatisation de pointe, nous repoussons les limites pour garantir que nos traitements parviennent aux patients plus rapidement, en toute sécurité et de manière plus durable que jamais. C’est ici que votre expertise, votre ambition et votre passion peuvent façonner l’avenir de la santé.
Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : Responsable de la gestion de la situation d’urgence
Lieu : Amilly
Rythme : Journée
Statut : Cadre
Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.
Le site d'Amilly production est un site de production au sein de l'entité Général Médecines de Manufacturing and Supply de Sanofi s’inscrivant dans le cadre d’un nouveau projet industriel. Le site d'environ 300 personnes est spécialisé dans la fabrication de médicaments autour de différentes technologies : chimie pour la fabrication de principes actifs, formulation sous forme sèche, en micrograins et semi-solides et packaging notamment en sachets, tubes, pots, bouteilles.
Vous travaillerez au sein d'une plate-forme de production pharmaceutiques
Contexte : Création de poste au sein de la production
Missions principales :
Sous la responsabilité directe du Responsable Production, vous occupez un rôle clé en tant que leader de l’amélioration continue et la performance production du site. Ainsi votre mission principale sera de définir et mettre en œuvre la stratégie de performance : productivité, efficience, coûts, service client, qualité….
Vous travaillerez en étroite collaboration principalement avec :
- Les adjoints des unités de production, référent amélioration continue et performance opérationnelle au sein des unités de production ainsi que les responsables d’UP
- Les services SMS et PPM du site
Dans ce cadre, vous serez notamment responsable :
De la Vision stratégique et du pilotage de la performance :
Construire les plans de performance des unités de production au travers des indicateurs clés en lien avec la stratégie définie par le site
Animer et challenger ces indicateurs en lien avec les équipes opérationnelles et support
De l’Excellence opérationnelle :
- Piloter et suivre la performance à travers des analyses de tendance et définition des axes d’amélioration
- Leader des CAPA production site
- Être Référent GPS 3 pour la production en support des UP pour les investigations complexes
- Être en charge des réclamations du site
- Être référent production pour les changements de matières premières et transfert de production
De l’Accompagnement au changement :
- Développer une culture de la performance au sein de la production
Fédérer des équipes autour d’objectifs communs
De plus, vous pourrez être en charge de projets transverse production
Profil recherché :
Vous avez une première expérience réussie en management transverse dans un contexte challengeant,
Vous avez connaissance des flux et process de production ainsi que des outils de pilotage,
Vous êtes à l’aise dans l’analyse de données complexes
Votre êtes reconnu(e) en tant que leader, vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et instaurer une dynamique collective.
Vous avez le sens de la communication et un bon relationnel,
Vous êtes orienté(e) solutions et aimé sortir du statut quo,
Vous êtes à l’aise dans la prise de décision et agile dans un environnement complexe et incertain.
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi? Ou dans cette Organisation/équipe?
- Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
- Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire Progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
- Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
- Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire..
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous ne faisons pas que fabriquer des médicaments—nous créons un impact. Grâce à notre réseau international d’installations de pointe, nous veillons à ce que les patients reçoivent les traitements dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
- L’innovation est notre moteur. De la fabrication pilotée par l’IA aux méthodes de production inédites, nous repoussons les limites de l’efficacité et de la performance.
- Ici, vous évoluez. Que ce soit en production, en qualité, en ingénierie ou en supply chain, vous collaborerez avec des experts de renom, développerez vos compétences et contribuerez à façonner l’avenir de l’industrie pharmaceutique.
- Nous faisons ce qui est juste. Sécurité, durabilité, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre engagement, garantissant un environnement où chacun peut s’épanouir.
Tous engagés pour la diversité
Chez Sanofi, la diversité des perspectives est une source d’innovation au service des patients. Découvrez Hamza Laajaj, Chef de projet déploiement applicatif à Neuville-sur-Saône, et son engagement pour un environnement inclusif où chaque voix compte. Pour lui, c’est en embrassant la diversité que nous libérons l’innovation et repoussons les limites de la santé.

"Nous faisons ce qui est juste. Sécurité, développement durable, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre engagement, garantissant un environnement où chacun peut s’épanouir."

Brendan O’Callaghan
Executive Vice President of Manufacturing and Supply
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Qu’ont en commun la Formule 1 et la biopharma ? La vitesse, la précision et l’excellence. Découvrez comment Sanofi et McLaren Racing repoussent les limites du développement de médicaments grâce aux sciences de la performance de pointe.

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