
Senior Associate HEVA (BP Support)
Hyderabad, Inde Permanent Posté le Jan. 03, 2025 Expire le Feb. 28, 2025About the job
Our Team:
Sanofi Global Hub is an internal Sanofi resource organization based in India and is setup to centralize processes and activities to support Specialty Care, Vaccines, General Medicines, CHC, CMO, and R&D, Data & Digital functions. MedHub strives to be a strategic and functional partner for tactical deliveries to Medical, HEVA, and Commercial organizations in Sanofi, Globally.
Main responsibilities:
The overall purpose and main responsibilities are listed below:
·Assist HEVA team in managing assigned projects in the assigned portfolio in support of the product strategy and value proposition
·Contribute to the execution of research projects, economic models, trial design recommendations and other activities in support of programs/products
·Seek opportunities to innovate HEVA value identification, evidence generation and dissemination process/plan to increase the relevance and impact of HEVA evidence to ensure reimbursement decisions optimal access
·Develop and maintain TA expertise
·People: (1) Support and maintain effective relationships with key stakeholders (2) Work effectively with global HEVA teams across various time zones
·Performance: (1) Contribute in the HEVA evidence generation plan: Support activities for research plan for pre-launch, launch and post-launch evidence for investigational and marketed drugs; Evidence generation plan includes burden of illness studies, epidemiology, literature reviews, meta-analysis, retrospective, and prospective observational studies, economic evaluations, development and analysis of patient-reported outcomes; Provide support with individuals and institutions, which may serve as resources for evidence generation purpose, etc. (2) Support execution of approved HEVA study(s) and manage ongoing study(s) if required: Supports the manager/HEVA product lead to manage and execute research studies to support the clinical, economic and humanistic value of products; Studies include but are not limited to burden of illness studies, epidemiology, literature reviews, meta-analysis, retrospective and prospective observational studies, economic evaluations, and patient-reported outcomes (3) Support development of core value dossier (CVD) and AMCP dossiers and provide strategic direction
·Process: (1) Assist HEVA team in development of HEVA strategic evidence material (2) Contribute in development of core HEVA strategic evidence generation processes, templates, and products across the portfolio in accordance to the scientific and value messages aligned with CVD, the US AMCP dossier, and HEVA contributions as appropriate to other submissions (3) Maintain adherence to the evidence generation guidelines and other standards relevant to HEVA evidence generation processes
·Stakeholder: (1) Work with HEVA, RWE, Clinical, Medical Affairs, Marketing, External Affairs and Market Access global or local teams in regions/areas to identify evidence generation and dissemination needs and assist in developing assigned deliverables (2) Assist HEVA team to prepare relevant & customized deliverables for these Teams
About you
·Experience: 5+ years of experience in HEOR for the pharmaceuticals industry or CRO consultancy
·Soft skills: Stakeholder management; writing/communication skills; external engagement and ability to work independently and within a team environment
·Technical skills: Strong analytical skills to translate clinical and economic information and messages into payer evidence strategies
·Education: Advanced degree in life sciences/pharmacy/similar discipline or medical degree
·Languages: Excellent knowledge of English language (spoken and written)
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN videoand check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com
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
Hubs
De Bogota à Budapest, de Kuala Lumpur à Hyderabad, vos compétences font avancer le monde de Sanofi. Occuper un poste dans nos Hubs vous place au cœur de notre transformation mondiale. Nous travaillons sans relâche pour réduire le délai d’acheminement de nouveaux traitements pour les patients. Votre créativité et votre personnalité unique peuvent aider les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ensemble, accomplissons l’impossible.
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Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.
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