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• Cargo: Gerente de Remuneração e Beneficios

• Local: São Paulo

• Horário de trabalho: Híbrido

Descrição da função

O Gerente de Remuneração e Benefícios é responsável por desenvolver, implementar e gerenciar programas de remuneração e benefícios competitivos e abrangentes que atendam às necessidades da organização e dos colaboradores favorecendo a retenção e atração de talentos.

Principais responsabilidades:

Desenvolvimento de Políticas:  Criar e revisar políticas de remuneração e benefícios alinhadas à estratégia da empresa, bem como garantir conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.

Estrutura de Salários: Analisar e desenvolver estruturas salariais justas e equitativas baseadas em pesquisa de mercado e análises internas. Definir fornecedor para condução de análises de mercado para assegurar competitividade.

Gestão de Benefícios: gerenciar programas de benefícios e outros incentivos, garantindo que sejam atrativos e acessíveis aos colaboradores. Avaliar e negociar contratos com fornecedores de serviços de benefícios.

Análise de Desempenho: Desenvolver métricas e relatórios para avaliar a eficácia das políticas de remuneração e benefícios. Realizar análises de impacto financeiro das iniciativas de remuneração.

Consultoria e Suporte: Fornecer suporte e orientação para líderes de equipe sobre questões relacionadas à remuneração e benefícios. Alinhar estratégia de remuneração com metas organizacionais.

Comunicação: Desenvolver materiais de comunicação sobre remuneração e benefícios para colaboradores promovendo a transparência nas práticas de remuneração.

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• Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais.

• Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.

Sobre você

Experiência:

• Experiência em gestão de remuneração e benefícios em cargos de liderança.
  

Competências técnicas e pessoais:

• Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e práticas de mercado;

• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Habilidades analíticas e de tomada de decisão.

• Familiaridade com ferramentas e softwares de HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos).

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Formação acadêmica:

• Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas relacionadas.
  

Porque deve nos escolher?

A Medley, unidade de negócios de genéricos da Sanofi, tem como foco democratizar o acesso à saúde no Brasil, desenvolvendo soluções voltadas, principalmente, para a cardiologia, saúde feminina, doenças do sistema nervoso central e gastroenterologia. Há mais de 29 anos, oferecemos medicamentos de qualidade a milhares de brasileiros. A eficácia da Medley em produzir medicamentos genéricos é reconhecida e premiada, pois seguimos critérios de qualidade e rigor científico para oferecer o melhor para a saúde dos nossos consumidores. 

Uma das nossas prioridades é melhorar a experiência das pessoas em suas jornadas de saúde, oferecendo conteúdos relevantes, campanhas educativas e serviços de apoio. Eficaz em tudo que faz, a Medley é patrocinadora do Comitê Olímpico do Brasil, e apoia o esporte e a saúde dos brasileiros. 

Persiga a Progresso. Descubra o Extraordinário.

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Veja o nosso vídeo ALL IN e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão em sanofi.com!

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “

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Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.

Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.

Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.