Activités Industrielles
Là où les miracles
de la science
deviennent une réalité pour les patients
Transformation Program Leader
En bref
Nos équipes produisent et livrent chaque année plus de 4 milliards de médicaments et de vaccins, veillant à ce que chaque avancée soit accessible à ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à des infrastructures ultra-modernes, des usines intelligentes pilotées par l’IA et une automatisation de pointe, nous repoussons les limites pour garantir que nos traitements parviennent aux patients plus rapidement, en toute sécurité et de manière plus durable que jamais. C’est ici que votre expertise, votre ambition et votre passion peuvent façonner l’avenir de la santé.
Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste:Transformation Program Leader - Manufacturing – Vitry
Lieu : Vitry-sur-Seine, Région Parisienne, France
À propos du poste
Rejoignez Sanofi Vitry-sur-Seine, un site où la science est en mouvement : https://youtu.be/TjUbGXsrSuQ.
Le poste de Responsable du Programme de Transformation s’inscrit dans le bâtiment Jacob Production, une plateforme biotechnologique dédiée à la fabrication d’anticorps monoclonaux qui tourne en continu avec des équipes en rythme 5*8. Il s’agit de la plus grande unité de culture cellulaire à échelle industrielle de Sanofi en France pour la production d’anticorps à visée thérapeutique : cancers, maladies inflammatoires et maladies cardiovasculaires.
Le Responsable du Programme de Transformation rapporte directement au Responsable de l’Unité Autonome de Production. Il s’agit d’un poste stratégique qui intervient dans un contexte de profonde transformation afin de passer d’un bâtiment de lancement à un bâtiment de production en routine associé à un ramp-up des volumes à produire. Pour cela, il est nécessaire d’adresser plusieurs fondamentaux industriels manquants à l’accélération durable de la capacité de production notamment sur les infrastructures techniques et la conception, les procédés de fabrication, la documentation ou encore la formation mais également de renforcer la culture industrielle et de performance.
Une fois le programme de transformation réalisée à horizon 18-24 mois, le Responsable du Programme de Transformation a vocation à voir ses responsabilités évoluer vers celles d'un Manager de production.
Principales responsabilités:
- Élaborer le programme de transformation du bâtiment pour adresser les fondamentaux industriels manquants
- Définir les objectifs stratégiques et les critères de réussite à atteindre
- Structurer l’organisation du programme et les ressources associées
- Établir un planning détaillé de déploiement du programme
- Mettre en place une gouvernance ainsi que des outils de pilotage du programme pour suivi et reporting de l’avancement
- Encadrer les ressources internes et externes dédiées au programme (20 à 30 personnes)
- Définir et piloter le budget du programme (en M€)
- Contribuer au déploiement de la culture industrielle et de la performance sur le terrain
Ce à quoi vous pouvez vous attendre en termes d’opportunité de développement :
- Ce poste à haut niveau de responsabilités permet de contribuer à un projet majeur et stratégique de transformation dans un environnement de production qui présente de nombreux défis techniques et humains
- Il s’agit également d’une opportunité d’évolution de carrière potentielle vers un poste de Manager de Production
À propos de vous
Expérience:
- Expérience significative sur un site industriel pharmaceutique ainsi qu’en gestion de projet, management d'équipes fonctionnelles et management de la transformation
Savoir-être et savoir-faire :
- Capacité à organiser, fédérer et à coacher des équipes, leadership affirmé avec une capacité à façonner une vision ainsi qu’à mener des initiatives et à prendre des décisions, haut niveau d’autonomie dans l’exécution avec une capacité à s’adapter avec agilité et à anticiper les problèmes potentiels, fortes compétences en communication écrite et orale
- Compétence Lean et en Gestion de projet
- Connaissance des procédés de biotechnologie : anticorps monoclonaux et expertise Upstream ou Downstream
- Compétences en management d’équipes fonctionnelles
Formation:
- Diplôme supérieur (type Bac+5) ou équivalent
Langues :
- Français & Anglais (niveau professionnel requis)
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
- Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
- Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière
- Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production
Toujoursprogresser.Découvrirl’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéoALL INet consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sursanofi.com!
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- Nous faisons ce qui est juste. Sécurité, durabilité, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre engagement, garantissant un environnement où chacun peut s’épanouir.
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Chez Sanofi, la diversité des perspectives est une source d’innovation au service des patients. Découvrez Hamza Laajaj, Chef de projet déploiement applicatif à Neuville-sur-Saône, et son engagement pour un environnement inclusif où chaque voix compte. Pour lui, c’est en embrassant la diversité que nous libérons l’innovation et repoussons les limites de la santé.
"Nous faisons ce qui est juste. Sécurité, développement durable, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre engagement, garantissant un environnement où chacun peut s’épanouir."
Brendan O’Callaghan
Executive Vice President of Manufacturing and Supply
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