
Digital Product Owner - Jobs & Skills
Barcelona, Spanien Permanent Gepostet am Apr. 18, 2025 Endet am May. 18, 2025Location: Barcelona - Spain
Type of work: Full time
Position Overview:
As the Product Owner - Jobs and Skills, you will spearhead the development and implementation of cutting-edge solutions that manage the primary taxonomies of our People & Culture function, including jobs, skills, and related master data. You will be instrumental in integrating these technologies into Workday and other specialty solutions to optimize data flows and enhance organizational effectiveness.
Key Responsibilities:
- Strategic Vision: Define and drive the product vision and roadmap for jobs and skills technology, aligning with the overall People & Culture strategy
- Technology Architecture: Architect solutions that store and manage jobs, skills, and related master data, ensuring seamless integration within Workday and other specialty systems
- Data Management: Develop a robust understanding of the data models that underpin jobs, skills, and talent acquisition workflows, ensuring they support automation and efficiency
- Product Implementation: Lead new product implementations, ensuring alignment with business goals, stakeholder needs, and best practices in technology adoption
- Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including People & Culture, Digital, and business leaders, to gather requirements and ensure solutions meet organizational needs
- Market Insights: Stay informed about industry trends and best practices related to skills-based approaches, automation, and talent management technologies
- Stakeholder Engagement: Engage with stakeholders to communicate product progress, gather feedback, and adjust strategies as needed to ensure successful outcomes
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred
- Experience: Proven experience as a Product Owner or similar role focused on jobs and skills technology, with a strong track record of implementing products such as Eightfold, Beamery, SkyHive, Cornerstone, or Workday Skills Cloud
- Technical Expertise: Deep understanding of data models used to store and automate workflows for jobs, skills, and talent acquisition
- Project Management: Experience with new product implementations, demonstrating strong project management skills and the ability to lead cross-functional initiatives
- Analytical Skills: Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven mindset to inform decision-making
- Communication: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels
Advanced skills in:
- Agile Mindset and Practices
- Consumer Experience
- Digital strategy & Governance
- Project Management & planning
- Application Design & Integration
- Compliance of Computerized systems
- Business Acumen
- Collaboration
- Decision Making
- English Fluent
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI-Hybrid
nullDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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