
Global Market Access & Corporate Affairs Academy Specialist
Barcelona, Spanien Permanent Gepostet am Apr. 15, 2025 Endet am Apr. 30, 2025Global Market Access and Corporate Affairs Academy (MAx&CA) Specialist
- Location: Barcelona, Gentilly
- Job type: Permanent, Full-time
About the job
We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?
Join us as GlobalMarket Access and Corporate Affairs Academy Specialist to drive innovation in learning delivery while supporting the creation of training programs that shape best practices across our Market Access community and Corporate Affairs community directly influencing how we bring life-changing treatments to patients worldwide.
Main responsibilities:
- Support the development and delivery of the Academy training curriculum, materials and channels for global and country MAx-CA (including facilitation of the virtual games and preparation of F2F learning experiences) focusing on digitalizing the offer and advancing the use of AI;
- Lead and manage Learning & Development projects (Career Development, Specific MAx-CA topics informed by the Academy Head and MAx and CA Leads/ SMEs…)
- Oversee coordination, project management activities, and ensure successful implementation,
- Support the onboarding process for the newcomers,
- Monitor with Academy Head, skills and knowledge gaps across MAx-CA teams to help close training gaps and improve colleague engagement, suggesting KPIs and learning impact metrics;
- Support and identify mechanisms of best practice sharing across MAx-CA Community;
- Assist to enhance and maintain MAx-CA Academy website and communication platform;
About you
Experience:
- An early career talent (potentially a VIE- iMover, or an intern) with experience in market access/ corporate affairs
Soft and technical skills:
- Good knowledge of MS Office Suite (Excel, PPT, Word, SharePoint, etc.).
- Solid understanding of pharmaceutical industry is beneficial.
- Affinity to new digital channels, tools and trends, including the use of AI.
- Exposure or active engagement in health system and/or policy environments
- Experience in identifying research and/or training gaps
- Strong project management skills
- Demonstrate creativity in enhancing the current Learning & Development offerings.
- Ability to plan implementation strategies for developed projects
- Communicate in a clear and credible way
- Solution oriented with ability to work successfully and cooperatively with colleagues across multiple cultures and time zones
Education: Master’s degree in international business, Pharmaceutical related or another relevant field.
Languages: Fluent English, Communicative French is a plus but not a prerequisite.
Why choose us?
- Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
- Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
- Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
- Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
#LI-EUR
nullDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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