Sales Rep Rare Hematology Raum Bremerhaven / Oldenburg / Bremen / Osnabrück / Paderborn (all genders)
Berlin, Deutschland Regular Gepostet am Jun. 22, 2026 Endet am Jul. 10, 2026 Salary Range EUR 74,628.00 - 99,492.00Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Werde Teil unseres engagierten Teams der Franchise Rare Diseases bei Sanofi Specialty Care!
In der Unit Rare Hematology betreuen wir Indikationen wie Morbus Gaucher, ASMD und ITP und bereiten uns auf spannende neue Launches im Bereich der Orphan Drugs vor. Unsere Hauptzielgruppe sind Hämatologen / Pädiater.
Als Außendienstmitarbeiter*in verantwortest Du als Mitglied eines cross-funktionalen Teams die Kundenbetreuung im eigenen Gebiet für das Portfolio der Unit Rare Hematology. Du bist Botschafter*in für wissenschaftlich anspruchsvolle Arzneimittel und gestaltest dabei nicht nur den Zugang zu innovativen Therapien, sondern auch die Versorgungslandschaft für Patient*innen mit seltenen Erkrankungen – und hinterlässt so einen bleibenden Fußabdruck.
Hauptaufgaben:
Kundenbetreuung
Intensive Kontaktpflege und adäquate Betreuung im niedergelassenen Bereich sowie in der Klinik entsprechend der definierten Zielgruppe
Aufbau und Pflege vertrauenswürdiger Kundenbeziehungen
Erfolgreiche Produktvermarktung und Stärkung der Marktposition
Erstellung und Umsetzung gebietsspezifischer Businesspläne basierend auf der nationalen Marketingstrategie unter Berücksichtigung verschiedener Kanäle
Umfassende Information und Beratung anhand vorgegebener Besprechungsschwerpunkte und Kundenbedürfnisse
Bereitstellung von Informations- und Servicematerial in der Zielgruppe
Gebietsmanagement
Strategisches Gebiets- und Kontaktmanagement mit effektiver Besuchs- und Tourenplanung
Professionelles Schnittstellenmanagement mit relevanten Abteilungen zur Abstimmung der Maßnahmen
Regelmäßige Analysen des eigenen Verantwortungsbereichs sowie die Dokumentation und Weiterleitung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
Zeitnahe Erfüllung des Berichtswesens
Planung und Nutzung des Veranstaltungsbudgets für lokale und digitale Fortbildungen
Vertretung von Sanofi bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen/Kongressen
Compliance und persönliche Entwicklung
Verwendung der aktuellen Systeme und Tools zur Kommunikation und Dokumentation
Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen und interner Richtlinien (SOPs) und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln
Kontinuierliche Weiterbildung und Aktualisierung des wissenschaftlichen und kaufmännischen Fachwissens
Über Dich:
Erfahrung / Ausbildung
Anerkennung nach AMG § 75 (Geprüfte/r Pharmareferent/in) oder naturwissenschaftlicher Hintergrund zwingend erforderlich
Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Außendienst (Klinik & Praxis)
Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen
Soziale Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fertigkeiten
Professionelles, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
Selbständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher intrinsischer Motivation
Verkaufs- und Kundenorientierung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Teamplayer und Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit
Neugier und Lernoffenheit
Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Technische Fähigkeiten
Erfahrung in der Verwendung von digitalen Tools, Devices und Kommunikationskanälen, z.B. CRM-System, Zoom
Erkennen der Chancen der Digitalisierung und Nutzen der Omni-Channel Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse
Begeisterung in der Nutzung digitaler Verkaufsunterlagen (eDetailing)
Sprachen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Gute Englischkenntnisse
Klingt nach Dir?
Dann werde Teil eines zukunftsweisenden Teams bei Sanofi und gestalte mit uns die Rare Hematology Business Unit von morge. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum solltest Du Dich für uns entscheiden?
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.
Zur Optimierung Deiner Work-Life-Balance profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“- Programm zur Verfügung.
·Remote Position: #LI-Remote
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
Die Vergütung für Tarif-Mitarbeitende in Deutschland basiert auf dem Bundesentgelttarifvertrag der chemisch-pharmazeutischen Industrie.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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