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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Team Lead Clinical Study Unit (CSU) - all genders

Berlin, Deutschland
Frankfurt am Main, Deutschland
Permanent Gepostet am   May. 28, 2025 Endet am   Jun. 29, 2025
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Role title: CSU Team Lead

About the job

Clinical Study Units (CSUs) are our experts with deep knowledge and know-how of clinical trial delivery in our key strategic countries and are one of the closest links to our clinical investigators and patients, setting up the company studies within each relevant country, and delivering quality data, as much as maintaining site and patient engagement in the longer term. The CSUs are supported by the relevant affiliate functions (medical, regulatory, external affairs) and the country HCP network to successfully conduct our trials. 

The aim of the CSU Team Leader (all genders) is to provide direct line management and leadership of the assigned functions to ensure successful study delivery. The CSU Team Leader ensures that appropriate staffing is assigned and that projects are managed to appropriate quality within the scope of responsibility. The CSU Team Leader drives identification, analysis, and mitigation of risks in support of business KPIs. 

Your main responsibilities include:

  • Direct line management responsibility for assigned roles in Germany (e.g., COSCLs (Clinical Operations Study country Lead I, former Local Study Manager) and for ensuring the performance, training, coaching, mentoring, motivation, and development of individuals under their management

  • Support the planning, coordination, and delivery of study commitments

  • Take responsibility for resource management within their group in agreement with GSA defined commitments 

  • Provides oversight, operational support, and drives their team to ensure they carry out their activities in a timely fashion and with a continuous quality approach to guarantee PAI readiness. 

  • Act as the key operational interface with internal and external services to develop, implement, maintain, and improve processes for clinical trial conduct

  • Partner with the appropriate functions (e.g., Quality representatives at the Cluster/Country level, Cluster/Country Head) to implement processes and system improvements

  • Support innovative solutions by participating in pilots and/or initiatives

  • Where applicable, the CSU Team Leader may also assume operational oversight for satellite countries under the responsibility of the CSU organization

About you

Education and professional Experience

  • University Degree in a science/medical or related field, such as Pharmacy, Biology, Medicine, Clinical Research etc.

  • 7+ years of pharmaceutical industry experience

  • 3+ years of experience in some aspect of clinical trials. Alternately, demonstrated comparable or equivalent experience will be considered

  • At least 5 years of experience in pharmaceutical project management

  • Proficiency in complex clinical trial management

  • Broad scientific knowledge within several therapeutic areas

Soft skills

  • Proven experience in the direct management of people: Inspiring and motivating team members by providing guidance, support, and empowerment to achieve their best performance.

  • Strategic thinking and result orientation

  • Clear and empathetic communication to convey project goals, foster collaboration, and resolve conflicts among team members and stakeholders

  • Adept at remaining calm under pressure, finding creative solutions, and overcoming unexpected challenges

  • Adaptability: Flexibility to adjust plans and strategies in response to evolving circumstances

  • Time management skills: Efficiently managing time, prioritizing tasks, and delegating responsibilities to meet tight timelines and deadlines associated with clinical studies.

Technical skills

  • Strong interest and abilities in digital thinking and usage of AI technologies

  • Project Management Certification (PMP/PMI)

Languages

  • English and German language proficiency

Why choose us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

  • Benefit from a well-thought-out benefits package that rewards your contribution and commitment.

  • We take care of you and your family with a wide range of health and social such as high-quality healthcare, numerous prevention programs and coverage for long-term illness. Our 14-week paid family leave for both parents is outstanding as well as a wide range of childcare benefits.

  • Start your career at an attractive location in the center or in the capital of Germany and experience our modern working environment and benefit from hybrid, flexible working time models.

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi-Gefühl

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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