
Cash Application Junior Analyst
Bogotá, Kolumbien Permanent Gepostet am May. 09, 2025 Endet am May. 19, 2025MAIN PURPOSE OF THE JOB
Sanofi Business Services (SBS), one of the 5 pillars of Sanofi’s Business Services organization, is setting up a new captive Business Services centre in Bogota to provide Account-to-Report, integrated Order-to-Cash as well as HR services.
With respect to integrated Order-to-Cash (iO2C) the Business Services centre will be covering the following areas of the process:
Customer Master Data, Pricing & Commercial conditions
Order Management
Credit Management
Collections & Account Receivables management
Cash Application
Claims & Disputes Management
AR Monthly closing and Reporting
The purpose of this role is to:
Deliver cash application and receivables management services to SBS North America as per their respective Service Level Agreements (SLAs)
Manage incoming payments
Perform clearing of AR, analyse discrepancies, execute securitization program and factoring
Review AR ageing reports, perform collection & dunning, escalate & follow-up actions
Address operational issues and follow through to resolution in an effective and timely manner
Deliver operational KPIs and comply with Sanofi policies and guidelines
Participate in continuous improvement initiatives
The Junior Analyst, Cash Application reports to Cash Application Team Lead and works closely with Customer Service, Finance, Treasury, Account to Report, Trade or Global Business Unit and Ci2C front line teams in countries / regions.
KEY ACCOUNTABILITIES
Operation
Deliver cash application receivables and management services to SBS North America for Sanofi entities within SBS perimeter as per their respective Service Level Agreements
Manage incoming payments
Perform clearing of Accounts Receivables (AR), analyse discrepancies related to unapplied / misapplied receipts or deductions and propose resolution
Execute securitization program and factoring
Contribute to business
Execute in compliance with Sanofi policies and guidelines
Complete all activities as per the global Core Model and operational KPIs
Develop expert level knowledge of the activities in scope as well as local knowledge of entities in scope and become a super-user
Pro-actively anticipate operational issues and coach junior analysts
Build, document and transfer EE Core Model process knowledge (Level 6/7) relating to receivables management and cash application
Continous improvement
Identify process improvement opportunities through elimination of redundant activities
Participate in process automation initiatives and ensure seamless adoption and transition
EXPECTED SKILLS
Functional
Broad understanding of Customer Invoice to Cash / Accounts Receivable process and activities (advantageous)
Good business acumen (advantageous)
Strong problem solving, deductive and analytical skills (advantageous)
Technical
Computer literate and familiar with accounting applications, as e.g. SAP FI (advantageous)
Knowledge of Microsoft Office and expertise of MS Excel (essential)
Interpersonal
Ability to interact with internal and external clients in a professional manner (essential)
Team player, able to work collaboratively transversally and with Ci2C front line teams with an end to end mindset (essential)
Good communication skills (advantageous)
Attentive to customer needs and feedback (advantageous)
Leadership
Organized and structured to execute tasks as per deadlines (essential)
Attentive to detail and works with precision (advantageous)
Action oriented, delivery driven, change agent (advantageous)
BACKGROUND AND EXPERIENCE
Graduate degree in accounting or finance (essential)
First hands on experience in an accounting & accounts receivable role (advantageous)
Advance in English (essential)
Knowledge of other European languages (advantageous), in particular French/French Canadian (Not excluding)
#LI-Hybrid
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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