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Two women in white lab coats look at a computer screen together

A2R Senior Tax Accountant

Budapest, Ungarn Regular Gepostet am   Jan. 22, 2026 Endet am   Feb. 20, 2026
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  • Location: Váci Greens, Budapest, Hungary

  • Job Type: Permanent, Full time, Hybrid

  • Job grade: L2

  • Hiring Manager: Nóra IVÁNYI

Job purpose:

Sanofi Budapest Hub, one of the 4 pillars of Sanofi’s Business Transformation organization, is setting up a new captive Business Services centre in Budapest to provide Finance & Accounting (Account-to-Report, Customer-Invoicing-to-Cash) as well as Employee oriented services.

With respect to Account to Report (A2R) the Business Services Center will be covering the following areas of the process:

  • Assets Management,

  • Tax Accounting,

  • Treasury accounting,

  • GL accounts closing and reporting,

  • Interco CoE.

The purpose of this role is to:

  • Deliver tax accounting services,

  • Manage the accounting and reporting of tax accounts,

  • Perform, supervise tax calculations including deferred tax and prepare tax returns,

  • Manage external relations,

  • Address operational issues and follow through to resolution in an effective and timely manner,

  • Deliver, monitor operational KPIs and comply with Sanofi policies and guidelines,

  • Participate in continuous improvement initiatives.

The Tax Senior Accountant reports to Tax Manager and works closely with Finance (Controlling, Treasury, Tax, Internal Control...), other departments, Customer Service and the A2R team.

Key Responsibilities:

  • Deliver tax accounting services:

  • Reconcile tax accounts, analyze and solve discrepancies,

  • Perform, tax calculations including deferred tax and prepare tax returns,

  • Manage external relations including tax authorities’ queries or audits.

  • Contribute to business reviews,

  • Execute in compliance of processes, transactions and reports with Sanofi accounting policies, internal control guidelines and audit / SOX requirements,

  • Complete all activities as per the global Core Model and operational KPIs,

  • Develop expert level knowledge of the activities in scope as well as local knowledge of entities in scope and become a super-user,

  • Pro-actively anticipate operational issues and coach junior analysts,

  • Build, document and transfer A2R Core Model process knowledge (Level 6/7) relating to tax accounting activities.

Continuous improvement

  • Identify process improvement opportunities through elimination of redundant activities,

  • Participate in process automation initiatives and ensure seamless adoption and transition,

  • Identify existing process gap(s) and possible improvement opportunities.

About you:

  • Graduate degree in Accounting or Finance,

  • Good and proven experience in GL/TAX accounting preferably in an international multicultural environment,

  • Fluency in English,

  • Hands on expertise in corporate tax accounting and activities,

  • Knowledge of GL accounting and reporting,

  • Knowledge of Microsoft Office and expertise of MS Excel,

  • Hands-on experience of SAP Accounting Modules and other accounting related IT tools (e.g., Trintech Cadency, Blackline, etc.) is nice-to-have.

Why choose us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team!

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally!

  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact!

  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave!

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Discover our Code of Conduct, that serves as the moral compass that guides us when chasing the miracles of science to improve people’s lives. Please ensure to have read this document before applying.

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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