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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Digital Accessibility Lead

Cambridge, Massachusetts Permanent Gepostet am   May. 09, 2025 Endet am   Jun. 30, 2025 Salary Range   USD 108,750.00 - 157,083.33
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Job Title: Digital Accessibility Lead

Location: Framingham, MA (Hybrid)

About the Job

At Sanofi, we’re committed to providing the next-gen healthcare that patients and customers need. It’s about harnessing data insights and leveraging AI responsibly to search deeper and solve sooner than ever before. 

At Sanofi, we are committed to creating inclusive, accessible digital products and services that enable our patients, consumers, and employees to feel included and valued as they navigate their health journey.

As the subject matter expert for digital accessibility within our Global Digital Consumer Experience team, this role demands a passionate advocate with Human-Centered content expertise. You will be responsible for defining and leading the digital accessibility program, partnering with key stakeholders across the organization to embed digital accessibility best practices across the business.

We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, make connections with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?

Main Responsibilities:

  • Maintain and upscale the organization's digital accessibility maturity by defining, planning, tracking, scoping, budgeting, and assessing risks for the digital accessibility program.

  • Define and manage accessibility frameworks and processes for different digital properties: define and communicate requirements/recommendations, review audit reports, triage and prioritize to create an efficient and measurable remediation plan.

  • Continuously challenge existing practices, look for ways to simplify, and/or automate processes and research new opportunities to embed digital accessibility e.g., AI solutions. Recommend "best in class" practices, building relationships among stakeholders to foster support for digital accessibility and communicate changes to policies and procedures.

  • Foster relationships with specialized accessibility vendors that can support auditing, remediation, benchmarking, and innovation in digital accessibility.

  • Build a strong culture of digital accessibility by upskilling teams and establishing a community of champions to promote the adoption of digital accessibility practices and values, through events and roadshows, training and certifications, resources, and support.

Requirements:

  • Bachelor’s Degree
  • 5 years or more experience within digital technologies (preferred)

About You

  • Solid experience and track record in driving accessibility in digital and managing large-scale accessibility programs including managing accessibility assessments, evaluation, methods, and accessibility related tools.

  • Ability to partner with various cross-functional teams with different levels of knowledge on web and digital accessibility for direction and consistency.

  • Experience with assistive technologies, such as JAWS, NVDA, VoiceOver, and their compatibility with digital products.

  • Experience on Web accessibility on Windows and macO, Mobile accessibility on Android and iOS, PDF accessibility, and digital document standards.

  • Expert knowledge of Web Content Accessibility Guidelines 2.1 AA (and subsequent versions), PDF/UA, EN 301 549, WAI- ARIA practices, Americans with Disabilities Act, Section 508, European Accessibility Act 2025, and broad knowledge of relevant legislation around accessibility.

  • Experience working in a global digital accelerator or similar fast-paced, innovation-driven business environment.

  • Empathy and sensitivity to multicultural societies to cater to diverse global markets, local populations, and marginalized communities.

  • Working knowledge of Agile and design thinking methodologies, and related tools e.g., Jira, Figma, Miro

Why Choose Us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.​​

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.​​

  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.​​

  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.​

Sanofi Inc. and its U.S. affiliates are Equal Opportunity and Affirmative Action employers committed to a culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; nationality; marital, domestic partnership or civil union status; sex, gender, gender identity or expression; affectional or sexual orientation; disability; veteran or military status or liability for military status; domestic violence victim status; atypical cellular or blood trait; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other characteristic protected by law.

#GD-SA ​
#LI-SA
#LI-Onsite
 #vhd 

All compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Frau im Labor, schaut sich ein Fläschchen durch vergrößernde Schutzbrille an

Sanofi Karrieren in den USA

Schließe dich unserem Team in den USA an und profitiere von fachkundiger Betreuung und Schulungsplattformen, während du unsere Kultur mitgestaltest. Bringe deine Leidenschaft und Energie ein und setze deine Fähigkeiten ein, um Impfstoffe und Medikamente zu entwickeln, die die Zeit von der Entdeckung bis zur Therapie halbieren.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi-Gefühl

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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