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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Workplace Experience Lead Belgium

Diegem, Belgien Permanent Gepostet am   May. 23, 2025 Endet am   Jun. 20, 2025
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Facility Management Lead

  • Location: Diegem, Belgium
  • Job type: Permanent, Full time

About the job

The Team:

Work according iFM principles (external partner managing daily operational tasks). Work closely with the teams in the other North European countries. Hospitality, a safe work environment and wellbeing of our employees are important factors and the management of/at the office is playing an important role in this.

Role Purpose:

  • Work closely with our iWX partner who will take care of the daily operations
  • Work closely with the Workplace Experience Lead – North Europe and serve as back-up and contact point for stakeholder (both internally within WX as externally) when required
  • Deploy the Workplace Experience (FM) policies and standards in line with the local, regional and global strategy
  • Workplace Experience projects and awareness campaigns for Belgium and work closely with the North European team members for alignment, harmonisation
  • Work closely with local site management
  • Oversee the fleet management (incl. stakeholders) for BE and NL, where the daily operational support is performed by our iFM provider
  • Ensure hospitality at our sites is at a high level aligned with the Hybrid Work Policy

Main responsibilities:

  • Compliance & Safety: Ensure adherence to local laws and Sanofi standards
  • Operational Oversight: Manage service providers, monitor KPIs, and ensure quality service delivery in the WX area
  • Financial Management: Handle budgets, purchase orders, and financial reporting for WX and HSE
  • Stakeholder management, engagement & Monitoring: Act as the main contact for internal and external stakeholders, including Site Management Team, P&C (HR), WX colleagues in the North European region, iWX provider, vendors, etc
  • Back-up: Act as the back-up for the Head of Workplace Experience Northern Europe from a Benelux point of view
  • Fleet Management: Oversee car fleet operations, reduce CO₂ emissions, and ensure policy compliance
  • Project management: Lead and support WX projects and continuous improvement initiatives at local level, as well as on North European level
  • Crisis Management: Participate in emergency response and business continuity planning
  • Reporting: Ensure consistent reporting of data which is published and audited on a regular basis
  • Hospitality: Ensure a high level of hospitality within the Belgium sites in support of our employees and the Hybrid Work Policy and establish a continuous improvement mindset to improve further the service and experience level

About you

Skills:

  • Strategic and operational thinking
  • knowledge of WX related processes (related regulations is a plus)
  • Good computer skills - Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook)
  • Strong communication and leadership skills
  • Fluent in English, good knowledge of Dutch and French
  • Works autonomously within established procedures and practices
  • Strong hospitality mindset and result-driven approach is a must

Background/experience:

  • Bachelor’s degree or expertise gained in a similar position
  • Relevant professional experience in Facility Management, preferably in an international organization, experience in Health, Safety & Environment is a plus but not mandatory
  • Experience in facility management and managing a team, fleet management, and working with external service providers
  • Experience in policy making & development, improvement, creation & implementation of operational procedures
  • Experience with financial management and budgeting is a plus

Why choose us?

  • At Sanofi, we believe in continuous learning and development. We encourage innovative thinking and welcome fresh ideas for process improvements and system optimizations
  • An international work environment, in which you can develop your talent and realize ideas and innovations within a competent team
  • An individual and well-structured introduction and training when you onboard
  • You can create your own career path within Sanofi. Your professional and personal development will be supported purposefully
  • As a globally successful and constantly growing company, Sanofi provides international career paths as well
  • We offer a dynamic work environment where your contributions will have a direct impact
  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally
  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact
  • Drive implementation science, powerful crowdsourcing and open innovation , discovering the ways to bring science to live faster , contributing to a patient first mindset
  • Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave

#LI-EUR

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi-Gefühl

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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