
Value Access Lead
Dubai, Vereinigte Arabische EmirateRiad, Saudi-Arabien Permanent Gepostet am Jun. 25, 2025 Endet am Jul. 03, 2025
Value Access Lead
At Sanofi, our innovative spirit and patient-first approach guide everything we do. We believe in challenging the status quo to broaden access to transformative therapies while upholding the highest standards of ethics, compliance, and collaboration. We are seeking a seasoned leader to drive the development and execution of local market access and pricing strategies in immunology. This role is pivotal in ensuring that our patients benefit from breakthrough science while reinforcing Sanofi's commitment to excellence, transparency, and stakeholder partnership.
Reporting to the Market Access Head, this role will actively participate in shaping policies and strategic plans, working side by side with cross-functional teams, including Pricing, Medical, Marketing, Finance, and Regulatory, as well as the Global Market Access counterparts. his innovative mindset, strategic acumen, and deep understanding of market access dynamics will help secure optimal reimbursement and drive our patient-centric mission forward.
Key Responsibilities
Strategic Development & Execution:
Design and implement a robust market access and pricing strategy that maximizes patient access and highlights Sanofi's value proposition, while tailoring plans to country-specific requirements and regulatory frameworks.
Monitor and analyze market evolutions, covering pricing, reimbursement, and health economics, to anticipate changes and prepare proactive strategies.
Cross-Functional Collaboration & Leadership:
Represent the Greater Gulf Market Access team in strategic cross-functional meetings, ensuring the payers' perspective is integrated into product positioning and access strategies.
Work closely with Global Market Access teams to merge global insights with localized intelligence, enhancing the overall market strategy.
Evidence Generation & Health Economics:
Identify key evidence gaps and determine the data generation requirements needed to support health economics and reimbursement submissions.
Oversee the adaptation and presentation of scientific evidence that substantiates the drug's value proposition to external stakeholders.
Stakeholder Engagement & Policy Shaping:
Map and engage with key stakeholders in the healthcare ecosystem to understand challenges and develop tailored plans to overcome access barriers.
Drive initiatives that support broader policy shaping, ensuring our strategies are aligned with both market needs and Sanofi's commitment to ethical practices.
Contracting & Negotiations:
Explore and assess opportunities for innovative contracting solutions that align with our strategic goals, supporting successful access negotiations and optimal pricing outcomes.
Collaborate with internal teams to prepare business cases for new launches, ensuring that every proposal is rooted in solid research and strategic foresight.
Compliance & Publication Strategy:
Ensure that all market access activities comply with or exceed regulatory requirements and adhere to Sanofi's robust compliance standards.
Support the publication strategy in collaboration with HEVA, contributing to the dissemination of scientifically rigorous and strategically essential data.
Technical & Professional Requirements
Influential Leadership:
Proven ability to interact with and influence senior leadership across Commercial, Regulatory, Medical, Marketing, and other functions to develop winning business cases.
Strong experience in leading access negotiations, with a track record of managing complex stakeholder environments.
In-Depth Market & Payer Expertise:
Extensive knowledge of the payer environment, reimbursement dynamics, and a range of pricing options applicable to diverse customer segments (including government, out-of-pocket, and private payers).
Skilled in identifying payer value drivers and anticipating objections, with a demonstrated ability to propose innovative, multifaceted solutions.
Scientific & Analytical Acumen:
Advanced expertise in Health Economics, with a background in Pharmacoeconomics and health outcomes research, is considered a decisive advantage.
Excellent analytical skills with a proven ability to leverage research and scenario analyses to maximize product differentiation and market success.
Project & Stakeholder Management:
Demonstrated project management expertise that complements his/her strategic vision and the ability to deliver high-quality work within tight timelines.
Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative mindset that fosters cross-functional partnerships and sustainable stakeholder relationships.
Educational & Experience Requirements
A university degree in pharmaceutical sciences is required (preferably a master’s degree in health economics, or a related field).
A minimum of 10 years' successful experience in the pharmaceutical industry, with at least 6 years dedicated to market access, preferably with 3 years specifically in immunology, rare diseases, or vaccines.
Experience in GCC countries is a must.
A deep understanding of the legislation, policies, and procedures relevant to pricing, reimbursement, and market access in the pharmaceutical sector.
Proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) is essential.
A Project Management Professional (PMP) Certification or equivalent project management training is highly regarded.
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
Sie haben noch keine Jobs angesehen.
Sie haben noch keine Jobs gespeichert.

Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
-
-
Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
-
Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
-
Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
-
Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
-
Das Sanofi-Gefühl | Karriere
Erlebe das Sanofi-Gefühl – unsere Werte, unsere Kultur und ein Arbeitsumfeld, das Sanofi zu einem großartigen Ort für deine Karriere im Gesundheitswesen macht.
-
Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
-
Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

Mach mit bei unserer Talent Community
Was können wir gemeinsam erreichen? Unsere Teams arbeiten an Projekten, die Menschenleben nachhaltig verändern. Registriere Dich jetzt und erhalte die neuesten Stellenangebote, sobald diese veröffentlicht werden.