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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Bölge Bilimsel Tanıtım Sorumlusu/Konya

Istanbul, Türkei Permanent Gepostet am   Mar. 26, 2025 Endet am   May. 31, 2025
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İş unvanı: BÖLGE BİLİMSEL TANITIM SORUMLUSU

  • Konum: Konya

İş hakkında

Şirket amaçları ve değerleri doğrultusunda sorumluluğundaki Nadir Hastalıkların farkındalığını artırmak ve ruhsatlı ürünler için kendisine verilmiş olan (bireysel) hedeflerini gerçekleştirerek, müşteri odaklı çalışma yöntemiyle bölge hedefinin realizasyonuna katkı sağlayacak Bölge Bilimsel Tanıtım Sorumlusu aramaktayız.

Ana sorumluluklar:

  • Satış hedeflerini gerçekleştirmek üzere sorumlu olduğu ürünler ile ilgili hedef sağlık mesleği mensuplarına tanıtım faaliyetlerinde bulunmak.
  • Türkiye’deki seçilmiş medikal servislere saha desteği sağlamak; Gaucher hastalığının tanı ve tedavisine dahil olan fikir liderleriyle, hekimlerle, hasta dernekleriyle, hastane eczaneleri ve diğer sağlık mesleği mensuplarıyla yakın çalışmak.
  • Belirlenen hedefleme ve bölümleme kriterlerini esas alarak ziyaret sayısını gerçekleştirmek.
  • Sorumlu olduğu bölgedeki gelişmeleri, rekabeti ve dinamikleri yakın takip ederek bilgi akışını sağlamak. Düzenli durum analiz yaparak saha aksiyon planlarını gerçekleştirmek ve gerektiğinde dönüştürmek.
  • Proje odaklı yaklaşım sergileyerek hedeflerine ulaşmak için fark yaratma odağını sergilemek
  • Müşteri odaklı bütünleşik kanal orkestrasyonunu benimseyerek ürün tanıtımlarını gerçekleştirmek
  • Tanıtımından sorumlu olduğu ürünlerle ilgili en doğru ve güncel medikal bilgiye sahip      olmak ve bu bilgiyi müşteri ihtiyacına yönelik etkin, etik ve yasal mevzuata uygun bir şekilde   kullanmak; ürünlerle ilgili her türlü Advers İlaç Etkisi ve teknik şikâyeti takip etmek.
  • Ekip içerisinde ve ekipler arasında bilgi akışını sağlamak ve sinerji yaratmak
  • Bütçesinin verimli kullanımından sorumlu olmak
  • Bireysel bölgesinde; hastalığın tanı ve tedavisine dahil olan fikir liderleriyle, hekimlerle ve diğer sağlık mesleği mensuplarıyla güçlü ve güvenilir ilişkiler geliştirmek, yakın çalışma içinde olmak.

Hakkınızda

  • 4 Yıllık Lisans derecesi
  • Sürücü belgesine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanmak
  • MS Office uygulamalarına hakimiyet
  • Güçlü İletişim becerisi ve analitik bakış açısı
  • Değişim odaklılık
  • Ekip çalışmasına uygunluk
  • Yüksek etkileme becerileri,
  • İletişim, empati, müzakere becerileri,
  • Güçlü işbirlikçi yaklaşım,
  • Fırsat ve büyüme odaklı yaklaşım
  • Prezantasyon, proje ve süreç takibi ve yönetme becerileri,
  • Seyahat gerektirmektedir.

Gelişimin peşine düş. Sıradışı olanı keşfet

İlerleme, insanlar olmadan olmaz - farklı geçmişlerden gelen, farklı yerlerde yaşayan, farklı roller üstlenen ama hepsi tek bir şeyde, mucizeler yaratma arzusunda birleşen insanlar. Siz de bu insanlardan biri olabilirsiniz. Değişimi kucaklayan, yeni fikirleri benimseyen ve sunduğumuz tüm fırsatları keşfeden insanlardan biri. Gelin,gelişimin peşine düşeli. Ve gelin, sıradışı olanı birlikte keşfedelim.

Biz Sanofi'de ırk, renk, soy, din, cinsiyet, ulusal köken, cinsel yönelim, yaş, vatandaşlık, medeni durum, engellilik veya cinsiyet kimliğine bakılmaksızın herkese eşit fırsatlar sunarız.

All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube ve sanofi.com adresinden Çeşitlilik Eşitlik ve Kapsayıcılık eylemlerimize göz atın!

al Health Professionals. Delivers personal sales objectives.

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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