
CHC Senior Accounting Partner France
Neuilly-sur-Seine, FrankreichBudapest, Ungarn Permanent Gepostet am Jan. 31, 2025 Endet am Jun. 13, 2025
- Intitulé du poste : CHC Senior Accounting Partner France
- Lieu : Neuilly-sur-Seine
- Hiring Manager :CHC Head of Finance Operations
Au sein du GBS (Global Business Service), le/la Senior Accounting Partner est en charge des processus comptables pour les entités Opella en France dédié à l’activité grand public : CHC ( consummer Healthcare ).
Les entités concernées sont :
- Opella Healthcare Group (OHG)
- Opella Healthcare International (OHI)
- Opella Healthcare France (OHF)
- Opella Healthcare (OH) – holding du CHC
Il/Elle travaille plus particulièrement sur les cycles de comptes ayant des spécificités françaises comme les immobilisations, les taxes ( TVA, Impôts sociétés, taxes locales), le reporting , les comptes sociaux … le reste des cycles étant traité par une équipe comptable basée à Budapest .
Il/Elle est également le business partner d’Account to Report (A2R) et fournit des services à forte valeur ajoutée aux différents interlocuteurs grâce à la proximité, connaissance des spécificités et la maitrise de la langue locale . Il veille à la bonne résolution de problèmes opérationnels.
Il/Elle est enfin :
- En charge du suivi des indicateurs opérationnels clefs (KPI);
- Le garant du respect des procédures Groupes ;
- Collaborateur dans l’amélioration continue de l’organisation et processus en cours.
Le/la Senior Accounting Partner reporte au Head of Finance Operations France et travaille en étroitement collaboration avec les équipes controlling, trésorerie, taxe, control interne, les autres départements GBS, le département service client / supply chain.
L’ERP utilisé pour la tenue de la comptabilité est SAP avec deux versions :
- S/4 Hana pour OHI et OHG
- CEP pour OHF avec une transition prevue vers S/4 Hana en janvier 2023.
À propos du poste:
Opérations
- Traiter , Revoir, valider et apporter une expertise locale sur les cycles suivants :
- Immobilisations – stock, dépréciations, suivi d’inventaires et reporting mensuel
- Taxe et réconciliations des transaction inter-compagnies
- Trésorerie, comprenant instruments financiers, calcul de position de change
- Cloture et reporting financier mensuel/trimestriel/annuel en IFRS et french GAP.
- Impôts : responsable de l’intégration fiscale en France
- Paie : revue de cohérence des états de paie
- Réaliser un dossier de clôture complet pour les entités dont il aura la charge
- Contribuer aux processus A2R, veiller aux respects des règles et normes de compliance Groupe, règles comptables, et obligations SOX
- Suivre les KPIs opérationnels pour une bonne résolution des problèmes rencontrés
- Documenter et faciliter le transfert des processus existants vers l’organisation cible.
- Être l’interlocuteur privilégier des auditeurs internes et externes.
Amélioration continue
- Identifier les processus pouvant être améliorés ;
- Participer à la mise en place de l’automatisation des tâches redondantes ;
À propos de vous:
· Expérience(s) : 5-10 ans d’expérience opérationnelle en comptabilité, dans un environnement international / multiculturel comportant une certaine complexité, expérience des outils comptable, notamment SAP FI/CO, appétence pour les outils digitaux, IFRS, GAAP, connaissance des cycles immobilisation, Taxe, trésorerie, clôture & reporting financier et paie.
· Savoir être et savoir-faire : Leadership, autonomie, proactivité, rigueur, orientation résultat, bonne capacité de communication, capacité à interagir avec les tiers aussi bien interne qu’externe
· Formation : Master en Finance / Comptabilité
· Langue(s) : Anglais et Français courants
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
nullDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Sanofi Karrieren in Frankreich
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