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Two women in white lab coats look at a computer screen together

CHC Senior Accounting Partner France

Neuilly-sur-Seine, France
Budapest, Hungary
Permanent Date posted Oct. 01, 2024
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  • Intitulé du poste : CHC Senior Accounting Partner France
  • Lieu : Neuilly-sur-Seine
  • Hiring Manager :CHC Head of Finance Operations

Au sein du GBS (Global Business Service), le/la CHC Senior Accounting Partner est en charge des processus comptables pour les entités Opella en France dédié à  l’activité CHC ( consummer Healthcare ).

Les entités concernées sont  :

  • Opella Healthcare Group (OHG)
  • Opella Healthcare International (OHI)
  • Opella Healthcare France (OHF)
  • Opella Healthcare (OH) – holding du CHC

Il/Elle travaille plus particulièrement sur les cycles de comptes ayant des spécificités françaises comme les immobilisations, les taxes ( TVA, Impôts sociétés, taxes locales), le reporting , les comptes sociaux … le reste des cycles étant traité par une équipe comptable basée à Budapest .

Il/Elle est également le business partner d’Account to Report (A2R) et fournit des services à forte valeur ajoutée aux différents interlocuteurs grâce à la proximité, connaissance des spécificités et la maitrise de la langue locale . Il veille à la bonne résolution de problèmes opérationnels.

Il/Elle est enfin :

  • En charge du suivi des indicateurs opérationnels clefs (KPI);
  • Le garant du respect des procédures Groupes ;
  • Collaborateur dans l’amélioration continue de l’organisation et processus en cours.

Le CHC Senior Accounting Partner reporte au Head of Finance Operations France et travaille en  étroitement collaboration avec les équipes controlling, trésorerie, taxe, control interne, les autres départements GBS, le département service client / supply chain.

L’ERP utilisé pour la tenue de la comptabilité est SAP avec deux versions :

  • S/4 Hana pour OHI et OHG
  • CEP pour OHF avec une transition prevue vers S/4 Hana en janvier 2023.

À propos du poste:

Opérations

  • Traiter , Revoir, valider et apporter une expertise locale sur les cycles suivants :
    • Immobilisations – stock, dépréciations, suivi d’inventaires et reporting mensuel
    • Taxe et réconciliations des transaction inter-compagnies
    • Trésorerie, comprenant instruments financiers, calcul de position de change
    • Cloture et reporting financier mensuel/trimestriel/annuel en IFRS et french GAP.
    • Impôts : responsable de l’intégration fiscale en France
    • Paie : revue de cohérence des états de paie

  • Réaliser un dossier de clôture complet pour les entités dont il aura la charge
  • Contribuer aux processus A2R, veiller aux respects des règles et normes de compliance Groupe, règles comptables, et obligations SOX
  • Suivre les KPIs opérationnels pour une bonne résolution des problèmes rencontrés
  • Documenter et faciliter le transfert des processus existants vers l’organisation cible.
  • Être l’interlocuteur privilégier des auditeurs internes et externes.

Amélioration continue

  • Identifier les processus pouvant être améliorés ;
  • Participer à la mise en place de l’automatisation des tâches redondantes ;

À propos de vous:

· Expérience(s) : 5-10 ans d’expérience opérationnelle en comptabilité, dans un environnement international / multiculturel comportant une certaine complexité, expérience des outils comptable, notamment SAP FI/CO, appétence pour les outils digitaux, IFRS, GAAP, connaissance des cycles immobilisation, Taxe, trésorerie, clôture & reporting financier et paie.

· Savoir être et savoir-faire : Leadership, autonomie, proactivité, rigueur, orientation résultat, bonne capacité de communication, capacité à interagir avec les tiers aussi bien interne qu’externe

· Formation : License /Master en Finance / Comptabilité

· Langue(s) : Anglais et Français courants

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Sanofi careers in France

We're 20,000 people, working across 28 sites in France with one goal: getting medicines and vaccines to people who need them most. From day one, you'll take on exciting projects to set the course of your career. Whether you're a researcher or a marketer, you'll discover the tools, resources, and support you need to pursue progress. Develop your skills and work in inclusive teams to positively impact millions of people globally.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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