Doliprane OTC Marketing Lead - Consumer (H/F)

Principales responsabilités

• Diriger la stratégie courte et long terme de Doliprane Automédication et son implémentation, via le co-développement des plans stratégiques annuels à horizon 5 ans et la construction des brand plans à horizon 1 an, en s’appuyant sur des insights consommateurs. Assurer l’excellence dans l’exécution des plans d’activations proposés et les réviser si nécessaire pour atteindre les objectifs.

• Être garant de l’équité de marque de Doliprane et l’élever, tout en donnant vie à son positionnement, son purpose, sa cause, ainsi qu’à sa personnalité et ses valeurs.

• Développer des plateformes de communication et des campagnes grand public (TV, digital, réseaux sociaux, presse, affichage, etc) en proposant de réelles « End to End consumer expériences » servant l’équité de la marque, en partenariat avec l’agence créative (du brief, de la big idea, au développement des assets et à leur exécution), tout en s’assurant de leur validation par les autorités de santé dans un environnement règlementaire contraint, en collaboration avec les équipes règlementaires et médicales (dépôt ANSM). Les exécuter avec succès conjointement avec l’équipe média et réagir aux éventuels challenges.

• Continuer la transformation digitale de Doliprane.

• Contribuer à la construction du pipeline d’innovation et de sustainability, construire des business case et assurer d’éventuels futurs lancements pour répondre à des besoins consommateurs non satisfaits.

• Analyser, expliquer et reporter les résultats business sell-in et sell out de Doliprane Automédication, du marché, ainsi que l’impact des activations menées et leurs KPIs (performance, ROI, brand love, etc).

• Contribuer à la définition des prévisions de ventes (Short and Long Range Planning) pour assurer la justesse de la prévision et le niveau de stock nécessaire, en collaboration avec l’équipe supply.

• Piloter le budget A&P de la marque.

• Contribuer à la planification d’études de marché en collaboration avec le CMI et mettre le consommateur au cœur des réflexions et décisions.

• Participer au calendrier commercial et RGM (séminaires forces de vente, formations, plan RGM et prix…) et collaborer avec l’équipe trade marketing (visibilité point de vente, merchandising, assortiment…)

• Co-animer la SQUAD Doliprane.

• Encadrer et coacher un alternant, en assurant le développement des compétences et connaissances.

À propos de vous

• Minimum 7 ans d’expérience marketing réussie avec track record au sein de l’industrie pharmaceutique ou FMCG. Idéalement, expérience à la fois en marketing grand public et en marketing sur un ou plusieurs médicaments réglementés (soumis aux autorités de santé)

• Forte vision stratégique

• Leadership & ownership

• Orientation consommateur / insights

• Excellentes capacités de communication, de storytelling et de persuasion

• Forte capacité à fédérer et embarquer les équipes, ainsi qu’à collaborer et animer en transverse

• Esprit analytique

• Rigueur dans la gestion/suivi de projets

• Forte agilité et capacité d’adaptation

• Capacité à gérer la pression

• Forte créativité, capacité à challenger et à penser out of the box

• Force de proposition

• Sens du travail en équipe

• Connaissance de l’environnement règlementaire sur un médicament en France et des process ANSM

• Français et anglais courant

Pourquoi choisir de travailler chez Opella ?

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.

• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.

• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.

• Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre.

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Opella, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com