apprenticeship 12 to 24 months - Global People & Culture – Projects & Processes coordinator

Job title: apprenticeship 12 to 24 months -  Global People & Culture – Projects & Processes coordinator

• Location: Paris 17ème arrt

About the job

As an HR Projects and Analytics Coordinator, you’ll drive data-informed decisions, coordinate key talent and engagement initiatives, and ensure the smooth execution of people-related projects and processes.
Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.

We are an innovative global healthcare company with one purpose: to chase the miracles of science to improve people’s lives. We’re also a company where you can flourish and grow your career, with countless opportunities to explore, connect with people, and stretch the limits of what you thought was possible. Ready to get started?

Main responsibilities:

People Analytics & Reporting

• Follow-up on people priorities, prepare and maintain HR dashboards and metrics using Workday, and other digital tools such as Plai and Visier

• Analyze workforce data to identify trends and insights for people topics, talent reviews and succession planning

• Create compelling presentations and reports for leadership meetings and talent forums

• Support data quality initiatives by conducting regular reviews of P&C data in workday

Talent Management & Development

• Coordinate talent review processes by preparing materials, scheduling sessions, and tracking action items

• Support the implementation of Individual Development Plans (IDPs) in Workday

• Assist in organizing learning initiatives and tracking participation rates

• Maintain talent pools database and follow up on development actions

Employee Experience & Engagement

• Help analyze Your Voice and Pulse surveys results and create presentation materials

• Track implementation of action plans and prepare progress updates

• Support the organization of employee engagement initiatives

• Assist in creating internal communications materials

Project Support

• Support change management initiatives by preparing communication materials and tracking implementation milestones

• Assist in coordinating cross-functional projects by maintaining project trackers and following up on deadlines

Recruitment

• Track recruitment KPIs and prepare regular status updates

• Support recruitment processes follow-up with TA

Administrative & Team Support

• Coordinate team meetings and prepare agendas and minutes

• Support the preparation of P&C communications and presentations

• Follow up on pending actions and maintain action logs

About you

• Soft and technical skills:
• Analytical thinking, organization, good interpersonal skills
• Project management fundamentals
• Data-driven mindset: Ability to collect, analyze, and interpret HR data to inform decision-making and drive business outcomes
• Adaptability and eagerness to learn in a fast-paced environment
• Cultural awareness and ability to work in diverse, international teams
• Digital savviness: Comfort with digital tools and platforms, and ability to leverage technology in HR processes
• Entrepreneurial spirit: Proactive approach to problem-solving, ability to think creatively, and willingness to take initiative on projects
• Education: Master's degree in HR or Business
• Languages: English fluent, French intermediate

Why choose us?

• Enjoy attractive remuneration and access to a wide range of benefits (profit-sharing, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities).
• Take good care of yourself with high-performance health cover to protect you from life's hazards.
• Benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract. 
• Play a decisive role by getting involved with us in causes that are close to your heart, thanks in particular to the “volunteer day”.
• Our recruitment process is designed to be fast and efficient. If your application is accepted, you will receive a call from our recruiter for an initial telephone interview, followed by a quick meeting with the manager.

PursueProgress. Discover Extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

This job offer is accessible to all, regardless of gender.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com

Intitulé du poste : apprentissage 12 à 24 mois - coordination de projets et d'analyses RH

• Lieu : Paris 17ème arrt
  

À propos du poste

Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e en coordination de projets et d'analyses RH vous coordonnerez des initiatives clés en matière de talents et d'engagement, et veiller à la bonne exécution des projets et processus liés aux ressources humaines.

Nous sommes une société mondiale de santé innovante, animée par une vocation : poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Notre entreprise est également un lieu où vous pourrez vous épanouir et développer votre carrière, où nous offrons d'innombrables possibilités d'explorer, de nouer des relations et de repousser les limites du possible. Prêt·e à commencer ?

Principales responsabilités:

Analytique RH et Reporting

• Assurer le suivi des priorités RH, préparer et maintenir des tableaux de bord et indicateurs RH à l’aide de Workday et d’autres outils digitaux tels que Plai et Visier

• Analyser les données de la main-d'œuvre pour identifier des tendances et insights en lien avec les sujets RH, les revues de talents et la planification de la relève

• Créer des présentations percutantes et des rapports pour les réunions de direction et les forums de talents

• Soutenir les initiatives d’amélioration de la qualité des données en réalisant des vérifications régulières des données RH dans Workday

Gestion et Développement des Talents

• Coordonner les processus de revue des talents en préparant les supports, planifiant les sessions et assurant le suivi des actions

• Soutenir la mise en œuvre des Plans de Développement Individuels (PDI) dans Workday

• Aider à l’organisation des initiatives de formation et au suivi des taux de participation

• Maintenir la base de données des viviers de talents et assurer le suivi des actions de développement

Expérience Collaborateur et Engagement

• Contribuer à l’analyse des résultats des enquêtes Your Voice et Pulse, et à la création des supports de présentation

• Suivre la mise en œuvre des plans d’action et préparer des mises à jour sur l’avancement

• Soutenir l’organisation d’initiatives d’engagement des collaborateurs

• Participer à la création de supports de communication interne

Support aux Projets

• Accompagner les initiatives de gestion du changement en préparant les supports de communication et en suivant les jalons de mise en œuvre

• Aider à la coordination des projets transverses en maintenant les outils de suivi et en assurant le respect des échéances

Recrutement

• Suivre les indicateurs clés (KPIs) de recrutement et préparer des mises à jour régulières

• Appuyer le suivi des processus de recrutement avec l’équipe Talent Acquisition

Support Administratif et Équipe

• Coordonner les réunions d’équipe et préparer les ordres du jour et comptes rendus

• Contribuer à la préparation des communications et présentations RH

• Suivre les actions en attente et maintenir les registres d’actions

À propos de vous

• Savoir-être et savoir-faire :
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation, aisance relationnelle
• Principes fondamentaux de la gestion de projet
• Capacité à collecter, analyser et interpréter les données RH afin d'éclairer la prise de décision et de favoriser les résultats de l'entreprise
• Adaptabilité et volonté d'apprendre dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à travailler au sein d'équipes diverses et internationales
• Aisance avec les outils et plateformes numériques et capacité à tirer parti de la technologie dans les processus RH
• Approche proactive de la résolution des problèmes, capacité à penser de manière créative et volonté de prendre des initiatives dans le cadre de projets.
• Formation : bac +5 en ressources humaines ou en commerce
• Langues : anglais courant obligatoire, français intermédiaire

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

• Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
• Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. 
• Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation). 
• Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ». 
• Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.

Toujoursprogresser.Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !