
Controlling Operations, GBU Financial Analyst
Petaling Jaya, Malaysia Permanent Gepostet am Apr. 18, 2025 Endet am Jun. 30, 2025About the job
The role is part of a high performing team centered on Finance transformation and becoming a best-in-class Finance organization.
As a Financial Analyst, you will support your local finance operations team in various responsibilities such as budget and forecasting, project tracking analysis, month-end and quarter-end closing activities (journal entries, reconciliations, etc.) to help ensure the completeness and accuracy of the financials to meet targets and drive results. As part of the Finance Operations and Transformation team, there will be many opportunities to improve processes and improve collaboration with your Finance partners and business partners to grow and demonstrate your analytical and interpersonal abilities. This person will help to identify and implement new ways of working as we transform the way Sanofi Controls Sales & Opex.
Main responsibilities:
Support the month-end and quarter-end closing activities: prepare accruals and journal entries to be posted in SAP, and manage and correct master data in financial systems (SAP and TM1). This will include supporting sales and/or opex and/or areas with complexities which require additional technical knowledge (i.e., Gross to Net, Fringe, CAPEX, etc.)
As part of the closing process, understand and apply allocation methods, where applicable
Manage Personnel Costs controlling, including STI (Bonus) Accrual and True-Up Process
Prepare analysis to substantiate appropriate balance sheet accruals, prepaids or reserves (gross to net)
Partner with A2R (Account to Report) to ensure a timely and accurate close process
Support the identification of new ways of working with Finance Business Partners (FBP)
across Business Units and within Finance Operations to provide cohesive and seamless
support to Business LeadersSupport the financial reporting process, providing results directly to Controllers for monthly commentary.
Analyze results, including trends, in order to extract potential risks and opportunities to
present to management for review.Prepare monthly account reconciliations and provide a clear explanation of balance
fluctuations as well as itemization of balance components. Prepare specialized reporting (AI
schedules) for off balance-sheet reporting.Provide commitments tracking to help FBPs and Controllers understand year-to-date and
year-to-go actuals as well as support monthly commentary for variance analysis betweenSupport Business Partners to analyze spend activities and prepare monthly accruals vs
forecast as needed.Opportunities for business partnering responsibilities and activities
Process owner for all master data maintenance and updates and system related activity
Ensure compliance with all Sox & internal control processes and responsible for monthly controlling
checklist activitiesUtilize continuous improvement in daily activities to identify process simplification
opportunities and enhance tools improvementsInitial point of contact for Financial Controller to provide technical expertise and guidance as
neededContinuously challenge legacy ways of working, status quo; identify gaps, and recommend new ways of working
Increase Financial and business acumen
Promote efficiencies and improved ways of working across designated region and ensure best practice sharing
Educate client groups on all aspects of financial policies and processes to ensure compliance
Support all key Finance initiatives
Ad hoc projects as required
About you
2+ years work experience in a related field
Bachelor’s degree in Accounting or Finance is required
MBA and/or CPA
Pharmaceutical and public accounting experience preferred
SAP experience preferred
TM1 experience preferred
Demonstrated results building partnerships with multi-levels across businesses required.
Must have high attention to detail, quality and proven ability to operate effectively under pressure and strict deadlines
Ability to lead through influence including demonstrated facilitator skills
Strong organization skills: ability to track and manage a high volume of projects at a detailed level
Ability to develop a rapport and credibility with key stakeholders
Ability to work effectively across international work streams
Demonstrated organization savvy and self- awareness
Adaptable and able to work in complex matrix environment
Change agent who can propose, lead, and drive changes
Motivated to grow in your career
Advanced excel skills
Must be able to download data and use pivot tables, V-look ups, macros, etc.
Demonstrated experience modeling ethical behavior in challenging situations required
Excellent written and oral communication skills
Strong analytical capabilities with attention to detail and strategic thinking
Proven experience working across multiple internal stakeholders
Technology savvy, business orientation, and agile learning abilities required
Capable of working in multiple systems and tools
Why choose us?
Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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