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Two women in white lab coats look at a computer screen together

GTMC-Learning Experience Manager-Shanghai

Shanghai, China Fixed Term (Fixed Term) Gepostet am   May. 26, 2026 Endet am   Jul. 26, 2026
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JOB PURPOSE:

Ÿ   Provide effective training plan for field-force team and support field-team to achieve GBU/BU target.

Ÿ   Design solutions according to the needs of business departments, provide standard or customized training courses, actively follow up training and evaluate training results.

KEY ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILTIES:

Ÿ   Support NHT (New Hire Training ) work

−      Cooperate with BU to complete NHT work, assist in revising and updating training courses, track and evaluate training results

−      Track the behavior change of trainees, evaluate the training effect and provide feedback

−      Implement the training plan (involve the standard course and the training program) in the regional

−      In charge of Training Record ordely.

Ÿ   Support GBU/BU related training programs

−      Support BU product strategy training

−      Support standard course training as per Learning Roadmap

−      Support Omni-Channel course training

−      Other ad-hoc training as assigned

Ÿ   Tracking training results

−      Be responsible for the training effectiveness and quality improvement

−      Track the behavior change of target employees/field force team, provide feedback after field coaching as allocated

−      Provide relevant guidance for field-force to improve their professional capabilities

Ÿ   Assessment

−      Regularly communicate with BU and update the online test question bank

−      Provide assesment report and communicate with training team and BU in time

−      Based on the assessment report, provide suggestions, carry out and track the implementation

−      DM capability assessment

JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:

Education:

Bachelor degree or above, pharma related prefered.

Experience & knowledge:

Ÿ  Proven learning / training delivery experience, with solid skill in digital/GenAI, or

Ÿ  At least 3 years pharma field force experience   

Ÿ  At least 3 years of pharmaceutical field force management experience or market management experience

Ÿ  Project management experience (preferred)

Core competencies:

Ÿ  Good presentation skill

Ÿ  Excellent communication skill, good planner and organizer

Ÿ  Be able to work under pressure

Ÿ  Good at coaching and assessment

Ÿ  English as working language

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mitarbeiter in steriler Kleidung arbeitet im Labor

Sanofi Karrieren in China

Von Forschung und Technik bis hin zu Vertrieb – wir arbeiten alle auf dasselbe ehrgeizige Ziel hin: die Zeit von der Entdeckung bis zur Therapie zu halbieren. Unsere Mitarbeiter entwickeln außergewöhnliche Karrieren, zusammen mit 40 neuen innovativen Arzneimitteln und Impfstoffen für China. Wir unterstützen auch das nationale Gesundheitsministerium bei der Vorbereitung auf China 2030. So sind wir zu einem der besten Arbeitgeber in China geworden und haben uns seit der Eröffnung unserer ersten Niederlassung in China im Jahr 1982 kontinuierlich weiterentwickelt.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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