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Gerente de Controle de Qualidade / Suzano - São Paulo - SP

Suzano, Brasilien Permanent Gepostet am   Apr. 25, 2025 Endet am   May. 31, 2025
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Título da posição:Gerente de Controle de Qualidade

  • Localização:  Suzano – São Paulo – SP
  • Horário: segunda a sexta-feira (comercial)
  • Tipo de trabalho: Prazo indeterminado.        

Sobre a empresa:

A Opella, a unidade de negócio de Consumer Healthcare da Sanofi, é a mais pura e a terceira maior empresa a nível mundial no mercado de venda livre (OTC) e de vitaminas, minerais e suplementos (VMS).

Temos uma crença inabalável no poder do autocuidado e no papel que este pode desempenhar na criação de uma sociedade e de um planeta mais saudáveis.

É por isso que queremos tornar o autocuidado tão simples como deve ser, sendo sempre orientados para o consumidor, com a ciência no nosso centro.

Através do nosso portfólio único e equilibrado de mais de 100 amadas marcas incluindo 15 marcas desafiantes de elevado crescimento a nível global e local, como Dorflex, Novalgina, Allegra e Enterogermina, cumprimos a nossa missão: ajudar mais de meio bilião de consumidores em todo o mundo a ter a sua saúde nas mãos.

Esta missão é concretizada por uma equipa de 11.000 pessoas, 13 fábricas de primeira classe e 4 centros especializados de desenvolvimento de ciência e inovação.

Orgulhamo-nos também de ser a primeira grande empresa de cuidados de saúde de consumo rápido a obter a certificação B Corp.

Junte-se a nós na nossa missão. Saúde. Nas suas mãos.


Sobre a area:

O ocupante do cargo é responsável pelo Controle de Qualidade do site de Suzano (laboratório físico-químico e microbiológico), assegurando a correta realização de análises e emissão de laudos analíticos de matérias-primas, materiais de embalagens,   produtos locais e importados,e condução de estudos de estabilidade, conforme requerido pelas legislações locais, internacionais e requerimentos globais Opella.

Principais responsabilidades:

·       Garantir que todas as análises realizadas estejam em conformidade com as Normas de BPF/BPL e HSE, bem como com os métodos analíticos pré-estabelecidos, através do acompanhamento desta análises e treinamento dos profissionais envolvidos.

·       Assegurar a conformidade dos processos aos documentos globais e Procedimentos de Qualidade da Opella, assim como às exigências regulatórias e legislações pertinentes.

·       Avaliar e decidir sobre liberação ou rejeição das matérias-primas.

·       Emissão de laudo analítico de produtos acabados e estudos de estabilidade, em relação a análise físico-química e microbiológica.

·       Gerenciar todas a atividades do Laboratório, através de acompanhamento do fluxo de materiais e da documentação técnica gerada no processo analítico.

·       Gerenciar o processo de amostragem e arquivo de contra-provas de matérias-primas e materiais de embalagem.

·       Gerenciar o processo de retenção de produtos acabados e documentação técnica e de lotes de produto.

·       Gerenciar o processo de elaboração e revisão de documentação técnica, requerida para processos regulatórios.

·       Assegurar  correta investigação de desvios e OOS/ OOT, bem como efetuar avaliações periódicas de tendências.

·       Atender as auditorias de Qualidade Internas e Externas, assim como responder em inspeções regulatórias.

·       Avaliar e aprovar Documentação Técnica (especificações e métodos analíticos).

·       Compilar os dados analíticos relevantes do Laboratório para elaboração dos RPP  (Revisão periódica de produto).

·       Trabalhar em conjunto com Planejamento e Produção e Materiais na disponibilização otimizadas de materiais, mitigando qualquer impacto na fabricação e embalagem de produtos.

·       Maximizar os recursos disponíveis (humanos/equipamentos) visando aumentar a eficiência do laboratório através de processos performáticos.

·       Estabelecer e acompanhar o plano de investimentos do laboratório.

·       Estabelecer e acompanhar o budget da área.

·      Assegurar o cumprimento dos Programas de Manutenção Preventiva, Calibração e Qualificação de equipamentos de Laboratório.


Sobre você:

       Experiência & conhecimento: Para ter sucesso neste cargo, é necessário:

  • Graduação em farmácia (preferencialmente);
  • Sólida experiência em indústrias farmacêuticas / consumo;
  • Experiência em gerenciamento de equipes e projetos;
  • Experiência em gestão orçamentária (budget);
  • Experiência no recebimento de inspeções regulatórias;

Competências gerais:

  • Sólidos conhecimentos das Normas de BPF/BPL;
  • Sólidos conhecimentos teóricos/práticos em laboratório de controle de qualidade (físico-químico e microbiológico);

Línguas: Domínio do idioma inglês (minimamente em nível avançado).

Porque deve nosescolher?

  • Opella é uma empresa líder no setor farmacêutico de consumo com marcas icónicas do mercado e líderes em diferentes segmentos.
  • Oportunidade para trabalhar em uma marca pioneira do OTC no mercado farmacêutico e de dor do Brasil
  • Prioridade e alta exposição com liderança sênior.

Persiga a ProgressoDescubra o Extraordinário.

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero. 

Veja o nosso vídeo ALL IN e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão em sanofi.com!

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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