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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Portfolio Project Manager

Tokio, Japan Permanent Gepostet am   Apr. 17, 2025 Endet am   Jul. 31, 2025
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The portfolio Project Manager will work with senior leadership and cross functional brand teams to elevate the capabilities of the SPC towards a best in class launch organization, facilitate the development of comprehensive launch plans, improve launch execution, and drive cross-functional performance to deliver exceptional launches.

Main Responsibilities:

Accountable for best-in-class launches across SPC Franchise:

・Accountable for implementing the new LEx blueprint and framework within SPC.

・Lead the launch plan management.

・Responsible for launch readiness, launch simulations & go-to market operations and cross functional alignment.

・Launch Readiness Reviews (LPR) within global franchise and key markets.

・Ensure strong coordination through cross-functional team.

Leads, coordinates or supports projects and initiatives for optimize Marketing operation and delivering on priorities

・Manage transversal projects with Global project, Local Leadership Team

・Represents company’s interests in Japan and ensures high compliance with Sanofi SOPs and local legislation and transversal coordination with other Sanofi GBUs

・Initiates Marketing ops projects to accelerate transformation

・Continuously works on improving existing project management methodology (process, tool, mindset...)

・Collaborates with all departments for alignment and impact

・Supports the development of innovation initiatives in country and facilitates the follow-up of the roll-out

・Designs & sustains adequate governance for Marketing operation

・Implement the predefined set of KPI for program result measurement and impact.

・Monitors actual progress made vs targets and issues alerts / recommendation for corrective action plans.

・Designs and plans the transformation and develop a detailed action plan.

・Follows up on the meeting outcomes and action item

・Go To Market local project member

Main Requirements:

・Experience in Marketing and/or Commercial, Sales management, Project Management and/or similar roles with strategic scope

・Stakeholder management experience with global and local team

・Experience in leading project teams involving different functions is a big plus.

・Understanding of the market, regulatory environment, competition and future trends, and good understanding of our value chain.

・Strong analytical skills and finds joy in working with numbers as well as is proficient in working with MS Office (especially Excel and PowerPoint)

・Knowledge, how to design new marketing operations models and meet compliance requirements

・Ability to take fact-based, data-driven decisions based on customer-centric needs.

・Ability and joy to manage relationships across various stakeholders

・Role model of PTW behaviours.

CRITICAL EXPERIENCES REQUIRED TO BE SUCCESSFUL IN THE ROLE:

・Analytical and presentation skills

・Interpersonal skills as well as influence, negotiation and empathetic, conflict resolution skills

・Fluent in Japanese and business level English (TOEIC 800+)

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi-Gefühl

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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