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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Healthcare Professional (HCP) Content Manager

Warschau, Polen Permanent Gepostet am   Mar. 19, 2025 Endet am   Apr. 30, 2025
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Job title: Healthcare Professional (HCP) Content Manager

  • Location: Warsaw

About Us

Opella, the Consumer Healthcare business unit of Sanofi, is the purest and third-largest player globally in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market.   

We have an unshakable belief in the power of self-care and the role it can play in creating a healthier society and a healthier planet. 

That’s why we want to make self-care as simple as it should be by being consumer-led always, with science at our core.  

Through our unique and balanced portfolio of more than 100 loved brands, including 15 global and local high-growth challengers such as Allegra, Dulcolax and Buscopan, we deliver our mission: helping more than half a billion consumers worldwide take their health in their hands.   

This mission is brought to life by an 11,000-strong team, 13 best-in-class manufacturing sites, and 4 specialized science and innovation development centers.  

We are also proud to be the first major fast-moving consumer healthcare company to achieve B Corp certification.  

Join us on our mission. Health. In your hands.

Main responsibilities:

  • Translation of brand strategies to HCP communication strategy for all CHC brands (doctors & pharmacists)

  • Recommendation of touchpoints & tailored messages for specific targets

  • Leading cooperation with external services (all year strategy/ content/ budget)

  • Local cooperation with brand teams, medical teams, MCE team

  • Support brand leads in translating HCP insights to consumer added value

  • Identify Customer (HCP) 360 Engagement Strategy

  • Creation of impactful branded/non-branded HCP content and campaigns with support of marketing and medical

  • Close cooperation with global team & localization of global content

About you

  • Minimum 5 years professional experience

  • At least 3 years of work experience at similar position, with OTC / healthcare / pharma marketing agency

  • Educational background in pharma/medicine / marketing will be a plus

  • Proven work experience in creating content strategy for medical professionals

  • Great knowledge of the information environment in which doctors and pharmacists work (services / websites/ conferences)

  • Understanding HCP Journey, information needs, role and credibility of different touchpoints

  • Ability to analyze reports / draw conclusions, and recommend actions based on them

  • Executional excellence / aesthetic sense / ability to formulate powerful messages and synthesize knowledge

  • Team spirit persuasiveness & influential skills, highly collaborative

  • Fluent English and Polish

Our offer:

  • An international work environment, in which you can develop your talent and realize ideas and innovations within a competent team

  • Access to internal recruitment and development libraries - you can create your own career path within Opella; your professional development will be supported purposefully

  • Flexible home office policy, with a possibility to work up to 50% of time from home, where you can easily schedule your office days

  • An attractive package of benefits

  • Employee Assistance Program (mental health support, legal and financial consulting)

  • Gender neutral paid parental leave as well as volunteer days
    If the hiring manager wants to explain what is unique or attractive about the role, you can add a quote from them here.

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

Illustration of map pins on globe

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi-Gefühl

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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