Rare Blood Disorders CSA（中部エリア）
Tokyo, Japan Regular Posted on Dec. 05, 2025 Closing on Mar. 05, 2026Job title:Rare Blood Disorders（RBD）
領域における医薬情報担当者（Clinical Science Associate：CSA）
【主な職務内容】
医療従事者との信頼関係を築きながら、当社製品および関連する疾患領域の情報を科学的根拠に基づいた情報提供を行う重要な役割を担う。
市販後の製品の情報を収集・報告し、社内で解析された結果を医療現場にフィードバックすることで、より良い治療環境の構築に貢献する。
希少血液疾患（主に血小板減少症, 血友病）に特化し、今後開発・製品化される自社医薬品の売上を最大化させる。
サノフィの行動規範（コンプライアンスおよびインテグリティ）を遵守し、誠実かつ責任ある情報活動を行う。
【果たすべき責任・成果】
製品戦略、営業戦略に基づいた活動計画を提示、実践し、自身の担当地区において成果を出す
営業所内において、常に前向きな姿勢で必要と思える発言、提案をする
必要とされる行動規範、倫理規範について模範を示し、グループメンバーがPlay to win Behaviorに沿った行動が出来ているか確認している
会社が必要としている勤務地での業務を受け入れることが出来る
【必要とされるスキル】
リーダーシップフレームのスキルを基に定義される
<戦略的思考>：製品戦略を基にした担当地域の活動プランを立案出来、顧客のニーズに基づき、業務の優先順位を適切に判断しながら遂行することが出来る
<結果志向>：責任ある成果を追求し、目標達成に向けたPDCAを行う。
<ピープルリーダーシップ>：グループ内の全ての同僚に対し、業務の指導・サポートを行い、正しい行動を推進するための提案が出来る
<関係構築と影響力>：社内外部門との協働を通じて信頼関係を構築することが出来る
【必要とされる努力と姿勢】
自身の成績が良い時も悪い時も、謙虚に自分の行動を振り返ることが出来、成長意欲を持って他者の意見に耳を傾ける姿勢を怠らない
自己のことだけでなく、営業所全体の成功を視野に入れて行動している
自己が成長するための自己啓発に取り組んでいる
Play to win Behavior（ストレッチする、行動を起こす、患者さんと顧客のために行動する、One Sanofiで考える）を実践し、グループ内に波及させる意識を持っている
■勤務エリア ========================
・全国で勤務可能性あり
・直行直帰 ・勤務地エリアの希望相談可
Essential Skills and Education/Qualifications Required：
(必須)
MRとして基幹病院以上の施設担当された経験をお持ちの方
基本的なビジネススキル（コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉力等）
基本的なコンピュータ関連スキル： Word、Excel、PowerPoint
運転免許証
有効なMR認定証
現時点では不問だが、英語に対する学習意欲を有し研鑽できる人
（尚可）
スペシャリティケア製品での業務経験
担当領域（血液内科、小児科、総合診療内科）の知識・経験を有すること, 特に血小板減少症, ならびに血友病領域の製品担当の経験があれば尚可
KOL/AOLの所属する担当施設の経験や、スピーカー育成の経験があること
等級:
Level 2
If you want to learn more about compensation grades, please go to our grade guide via the following link:
"サノフィは従業員の成長と発展のために、従業員への機会提供を行うことをミッションの一環として行っています。あなた自身のキャリアへ対する私達のコミットメントがサノフィの６つの採用の原則の中にうたわれています。
従業員一人一人がキャリアの発展に責任を持ちます
サノフィはすべての採用枠（重役職除く）を従業員へ公開します
才能のある人材の採用のためにも、従業員の多様性を尊重します
参考として：
ご自身のWorkdayプロファイルを定期的に更新して応募プロセスを簡略化しておきましょう
応募の際には応募資格をよく確認しましょう
サノフィにおけるキャリア － すべてはあなたと共に始まります！
＃LI-JPN
nullPursue Progress. Discover Extraordinary.
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
You have not viewed any jobs yet.
You have not saved any jobs yet.
Developing
our talent
We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.
Find out more about this location
Experience possibility
-
Our culture & values
We're the first in Pharma to have a DE&I board. We also have Employee Resource Groups that create spaces for every Sanofian to be heard. Your voice matters – use it to shape our future.
-
Why Sanofi
Get access to the tools, training, and support to reach your goals. By fulfilling your potential, you’ll help us achieve our aim of halving the time from discovery to therapy.
-
Build a career with purpose
Bring your passion to your role and impact millions of people around the world. You're in the driver's seat – just set your goals, and we'll provide the training and support that will get you there.
Join our
talent community
What could we achieve together? Every Sanofian works on projects that truly make a difference to people’s lives.
Sign up today and discover our latest opportunities as soon as they’re available.