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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

Digital Product Owner Field Orchestration and Next Best Engagement

Budapest, Hongrie Permanent Date de publication Jul. 04, 2024
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  • Location: Budapest – Sanofi Business Services, Váci Greens
  • Flexible working: 60% home office / week
  • Job type: Permanent, Full time

About the job

Product Owner Field Orchestration and Next Best Engagement works in a worldwide team at Sanofi accountable for the definition, design, evolution, delivery, and ongoing operation of the products and services supporting field colleagues related to commercial and scientific activities. This includes the CRM, Events, Transparency, Next Best Action, and other supporting applications as part of the overall technology ecosystem including sales force excellence, customer engagement, and field medical affairs.

In the Product Owner Field Orchestration and Next Best Engagement role, he/she delivers the proper field CRM and Next Best Action products, using a deep understanding of customer engagement processes and technologies to help business stakeholders achieve their desired outcomes.

Key responsibilities

  • Accountable for the development, communication, and execution of global field orchestration and next best engagement strategy and roadmap, collaborating with global and local business partners and other functional and product teams.
  • Lead the agile product team (POD) and external vendor(s) to deliver the product. Define user stories and agile iterations. Build and prioritize the backlog and manage the dependencies with other PODs and Product Owners.
  • Ensure that application architecture decisions are consistent between functions, align to enterprise architecture, and leverage opportunities for common approaches.
  • Develop, implement, and follow appropriate governance procedures to ensure delivery of products with the highest business value.
  • Co-lead the organizational change management with business partners and ensure excellent adoption of the product.
  • Continuously improve the way of working within POD and with other partners.
  • Ensure the product meets all controls to address applicable quality, regulatory (Data Privacy, GxP, SOX, etc.), and cybersecurity requirements.
  • Ensure service delivery performance according to targets (SLA, OLA).

About you

Experience

  • Demonstrated capabilities and achievements to develop global product strategy and roadmap, align with all key stakeholders, and drive successful large-scale global deployment in pharma companies.
  • Excellent understanding of in-person and digital customer engagement processes in pharma, including sales force automation, customer engagement, and medical affairs, and good understanding of various global business models.
  • Minimal 3 years of managing the product team to deliver the Digital services and product, including the budget management, team management, resources planning, and change management.
  • Hands-on skills in Veeva CRM, pharma data, and Artificial intelligence (AI) / Machine Learning using internal or commercial solutions.
  • ITIL knowledge – Service Request, Incident, SLA, Problem Management.
  • 2+ years actively involved in an Agile/Scrum environment. Comfortable utilizing Jira and Confluence.

Education

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Informatics, Engineering, or other relevant fields.
  • Veeva CRM System Administrator or Associated White Belt Certification is required.

​Soft skills

  • Self-starter with exceptional communication skills and data-driven mindset.
  • Strong work ethic and attention to detail.
  • Ability to develop and maintain effective working relationships with global business partners, senior business and Digital leadership, Digital colleagues, consultants, and vendors.
  • Strong communication and interpersonal skills, including tact and diplomacy to exchange and escalate information throughout a matrix organization.

Language

  • Fluent in English.

Why choose us?

  • An international work environment, in which you can develop your talent and realize ideas and innovations within a competent team.
  • An attractive, market-oriented salary and cafeteria benefits.
  • Flexible home office policy, with a possibility to work up to 60% of time from home / where you can easily schedule your office days.
  • Work from an "Office of the Year 2020" finalist office.

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Discover our Code of Conduct, that serves as the moral compass that guides us when chasing the miracles of science to improve people’s lives. Please ensure to have read this document, before applying.

#Sanofi #WeNeverSettle #SanofiCareers #PursueProgress #DiscoverExtraordinary #joinsanofi #careerswithpurpose #LI-EUR #LI-Hybrid

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Homme de profil, souriant devant un mur de notes postées

Hubs

De Bogota à Budapest, de Kuala Lumpur à Hyderabad, vos compétences font avancer le monde de Sanofi. Occuper un poste dans nos Hubs vous place au cœur de notre transformation mondiale. Nous travaillons sans relâche pour réduire le délai d’acheminement de nouveaux traitements pour les patients. Votre créativité et votre personnalité unique peuvent aider les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ensemble, accomplissons l’impossible.

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  • Quand vous évoluez, nous évoluons avec vous

    Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.

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  • Construisez une carrière qui a du sens

    Exprimez votre passion et impactez des millions de personnes à travers le monde. Vous êtes aux commandes : fixez vos objectifs et nous vous offrirons la formation et le soutien nécessaires pour les atteindre.

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    Explorez les possibilités : apprentissage, stages, postes pour jeunes diplômés, mobilité internationale. Vous serez accompagné pour avoir un impact significatif.

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    Audace, fierté et détermination sont les mots d'ordre. Des mesures concrètes sont prises pour que chaque Sanofien réussisse. La diversité est notre atout. Vous pouvez façonner notre avenir.

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Deux femmes, assises dans le hall d’un bureau, travaillant sur des ordinateurs portables et discutant

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