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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

Finance Business Partner - Diabetes & Transplant

Bombay, Inde Permanent Date de publication Oct. 03, 2024
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About the job

Our Team:

Finance Business Partner (FBP) – A team qualified and experienced professionals mandated to work with business teams as enabler / partner in achieving organisational goals. Team works with business and other related stakeholders for all finance related aspects (decision making, evaluation and analysis, forecasting and variance analysis with actuals) and provide a consistent and credible information flow to local and global management.

Key responsibilities - Plan and drive the annual budgeting process, continuously monitor / analyse actuals against budgets and take actions for course corrections to meet Budget

Provide meaningful insights and analysis to the senior leadership team to enable timely and appropriate decision making. Also highlight opportunities for Gross Margin, BOI improvement and better resource allocation to deliver desired financial targets.

Main responsibilities:

(A)- Responsible for the India Diabetes & transplant business P&L:

Responsible for ensuring that the business objectives are delivered in terms of Sales & BOI. This is to be achieved by adjusting Opex as needed depending on business performance, continuous review of business structures to drive efficiencies, continuous focus on gross margin initiatives through price, Gross to Net Management and COGS initiatives.

Lead the IBP process of business from finance perspective along-with Supply Chain; IBP is the most important initiative to achieve end to end synergies/connect in budgeting, forecasting, production planning and market supply chain

New Product Introductions/Line Extensions, review Business Cases & support in approval process

Responsible for Internal Controls applicable to the job

Leads and supervises initiatives from finance standpoint like Named Patient programs, pilots tracking on new GTM models etc

(B)- Full GENMED IN+LK view:

Act as a single point of contact for total GENMED business (including Speciality Care business) in India, Nepal and Sri Lanka to local as well as regional & global stakeholders. Responsible for all Landing and Latest Estimates and forecasts designed to communicate key Sanofi results to external stakeholders

Lead the automation initiatives / net tools implementation from country finance perspective covering full Genmed IN+LK scope including Corporate functions

(C)- Listed Entity Governance Support/Analysis:

Work with the CFO on stakeholder engagement i.e Investor/Analyst Calls/Meetings; Preparation for General Assembly, Board Presentations on Strategy and Key Business Topics

About you

List here ideally the must-haves criteria to be successful on the role. Don’t forget: the less criteria you will request, the more diverse candidates you will get in the pool.

  • Experience: 10+ years of experience, knowledge of industry and business   
  • Soft skills: Influencing, Problem Solving, People and Stakeholder Management, change management, problem solving, collaborative and consensus making approach 
  • Technical skills: Decision making, Business/Market intelligence, Financial modelling, Analytics, MIS, Microsoft office, SAP, BOOST etc      
  • Education: Professional degree / Master’s degree
  • Languages: Fluency in English

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Homme au tableau blanc pointant vers la présentation et regardant un collègue

Évoluez
en tout point.

Repoussez vos limites. Développez votre carrière, votre réseau et apprenez quotidiennement auprès d’experts. Votre nouvelle équipe a besoin de votre énergie et de vos idées pour réaliser des avancées révolutionnaires.

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  • Quand vous évoluez, nous évoluons avec vous

    Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.

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  • Construisez une carrière qui a du sens

    Exprimez votre passion et impactez des millions de personnes à travers le monde. Vous êtes aux commandes : fixez vos objectifs et nous vous offrirons la formation et le soutien nécessaires pour les atteindre.

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    Explorez les possibilités : apprentissage, stages, postes pour jeunes diplômés, mobilité internationale. Vous serez accompagné pour avoir un impact significatif.

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Deux femmes, assises dans le hall d’un bureau, travaillant sur des ordinateurs portables et discutant

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