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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Regional Learning Delivery Manager

Hyderabad, Indien Permanent Gepostet am   Apr. 30, 2025 Endet am   Jun. 30, 2025
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Job Title: Regional Learning Delivery Manager

Job Location: Hyderabad

Strengthen my ability to work and lead across functions by leading a cross-functional project within the perimeter of the Learning organization at Sanofi

Mission statements

Implement and manage the regional learning ILT/VILT* delivery processes according to the new Learning Delivery Core Model and support the learning logistics administration

 *Instructor Led training / Virtual Instructor Led training

Duties & Responsibilities

Scope of work applies to all the assigned country & learning institutes.

Learning Delivery effectiveness

  • Prepare program delivery calendaring in partnership with Learning Business Partner.

  • Supports Learning Delivery and Operations manager in planning course schedules and resources.

  • Lead and manage the end-to-end program deployment activities which includes VILT & ILT sessions schedule and logistics (remote or on-site) which includes supervising NIIT for the following activities:

  • Learning administration,
  • Workshop logistics
  • Initiate iLearn Session creation request,
  • Ensure timely mailing of all workshop related communication and any supporting document for visa, contract order to pay, etc).
  • Develop program delivery calendaring in partnership with Learning Business Partner.

  • Lead and manage the end-to-end program deployment activities which includes VILT & ILT sessions schedule and logistics (remote or on-site) which includes supervising NIIT for the following activities:

  • Support new or redesigned learning program landing and pilot sessions deployment.

  • Program delivery and local systems administration approval (eBuy, eVMF, service contract, tax, shipment, etc).

  • Partner with Learning Business Partner to understand program session details.

  • Support new or redesigned learning program landing and pilot sessions deployment.

  • Provide delivery consultation to program owners on new or redesigned program landing and pilot session on the design impacts deployment coordination & iLearn Session setting.

  • Manage learning process outsourcing vendors & remote/virtual extended learning coordinators.

  • Manage tier 1 & 2 operational issues, map out short to long term solutions to address the gaps for continuous delivery process improvement. Process harmonization towards global standards.

Data management with predefined data reporting

  • Local agreed reporting to fulfil mandatory requirements & standard reporting.

  • Handle audit enquiries on delivery aspects. Partner with learning process outsourcing vendors to provide of learning data for audit exercise.

Learning Delivery Transformation

  • Support integration plan to transition all the learning institute towards the Learning Delivery Management Target Operating Model for the assigned country/region.

  • Harmonize program delivery for pilot country in phases to align with global framework whenever possible.

  • Partner with learning process outsourcing vendor on transition journey (eg. scope of work, outsourcing resource management, process mapping, service delivery management system, etc).

  • Provide delivery consultation to identified pilot country or learning institutes partners on new operating model leveraging global framework.

Knowledge, Skills & Abilities

  • Effective written and verbal English

  • Experience and knowledge in sessions management, learning systems and continuous improvement

  • Effective stakeholder management and interpersonal communications

  • Analytical thinking and problem-solving skills

  • Results and detail orientation via proven project management and execution

  • Ability to work and collaborate in a matrix, international, virtual and diverse environment with different time zones

  • Genuine interest in learning deployment and quality improvement

  • Some experience in managing project with intact team or outsourced resource is a plus point

  • Mobile to travel to various sites whenever required

Education:

Bachelor’s degree. Preferably in Human Resources, Psychology or Business Administration or equivalent.

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann im Profil, lächelt vor einer Wand mit Haftnotizen

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Von Bogota bis Budapest, von Kuala Lumpur bis Hyderabad, mit Deinen Fähigkeiten dreht sich unsere Welt weiter. Eine Stelle in einem unserer Innovationszentren verschafft Dir einen direkten Einblick in unsere globale Transformation, welche darauf abzielt, Patient*innen schneller Zugang zu neuen Behandlungsmethoden zu verschaffen. Deine Kreativität und Persönlichkeit machen den Unterschied und helfen anderen, ihr Bestes zu geben. Gemeinsam können wir neue Entdeckungen machen, die Leben verändern.

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