
Regional Learning Delivery Manager
Hyderabad, Inde Permanent Posté le Apr. 30, 2025 Expire le Jun. 30, 2025Job Title: Regional Learning Delivery Manager
Job Location: Hyderabad
Strengthen my ability to work and lead across functions by leading a cross-functional project within the perimeter of the Learning organization at Sanofi
Mission statements
Implement and manage the regional learning ILT/VILT* delivery processes according to the new Learning Delivery Core Model and support the learning logistics administration
*Instructor Led training / Virtual Instructor Led training
Duties & Responsibilities
Scope of work applies to all the assigned country & learning institutes.
Learning Delivery effectiveness
Prepare program delivery calendaring in partnership with Learning Business Partner.
Supports Learning Delivery and Operations manager in planning course schedules and resources.
Lead and manage the end-to-end program deployment activities which includes VILT & ILT sessions schedule and logistics (remote or on-site) which includes supervising NIIT for the following activities:
- Learning administration,
- Workshop logistics
- Initiate iLearn Session creation request,
- Ensure timely mailing of all workshop related communication and any supporting document for visa, contract order to pay, etc).
Develop program delivery calendaring in partnership with Learning Business Partner.
Lead and manage the end-to-end program deployment activities which includes VILT & ILT sessions schedule and logistics (remote or on-site) which includes supervising NIIT for the following activities:
Support new or redesigned learning program landing and pilot sessions deployment.
Program delivery and local systems administration approval (eBuy, eVMF, service contract, tax, shipment, etc).
Partner with Learning Business Partner to understand program session details.
Support new or redesigned learning program landing and pilot sessions deployment.
Provide delivery consultation to program owners on new or redesigned program landing and pilot session on the design impacts deployment coordination & iLearn Session setting.
Manage learning process outsourcing vendors & remote/virtual extended learning coordinators.
- Manage tier 1 & 2 operational issues, map out short to long term solutions to address the gaps for continuous delivery process improvement. Process harmonization towards global standards.
Data management with predefined data reporting
Local agreed reporting to fulfil mandatory requirements & standard reporting.
Handle audit enquiries on delivery aspects. Partner with learning process outsourcing vendors to provide of learning data for audit exercise.
Learning Delivery Transformation
Support integration plan to transition all the learning institute towards the Learning Delivery Management Target Operating Model for the assigned country/region.
Harmonize program delivery for pilot country in phases to align with global framework whenever possible.
Partner with learning process outsourcing vendor on transition journey (eg. scope of work, outsourcing resource management, process mapping, service delivery management system, etc).
Provide delivery consultation to identified pilot country or learning institutes partners on new operating model leveraging global framework.
Knowledge, Skills & Abilities
Effective written and verbal English
Experience and knowledge in sessions management, learning systems and continuous improvement
Effective stakeholder management and interpersonal communications
Analytical thinking and problem-solving skills
Results and detail orientation via proven project management and execution
Ability to work and collaborate in a matrix, international, virtual and diverse environment with different time zones
Genuine interest in learning deployment and quality improvement
Some experience in managing project with intact team or outsourced resource is a plus point
Mobile to travel to various sites whenever required
Education:
Bachelor’s degree. Preferably in Human Resources, Psychology or Business Administration or equivalent.
nullToujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
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