
CHC ERP Trade functional expert
Indien Permanent Gepostet am Apr. 22, 2025 Endet am May. 30, 2025CHC ERP Trade functional expert
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About the job
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one shared mission – we work passionately, every day, to ‘serve healthier, fuller lives’ now and for the generations to come. In order to do so, we strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view. Everything we do is centered around people’s interests – our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees – across the world. We are building loved brands that serve 1bn consumers worldwide, through our key platforms: Allergy, Physical & Mental Wellness, Pain, Digestive Wellness and Cough, Cold & Flu. We aspire to become the best Fast Moving Consumer Health (FMCH) company In & For the world and we aim to build a work environment where people can thrive, grow, enjoy and be at their best.
Our Team
This role sits within the Commercial and Grow HUB / ERP Order to Serve at Opella Digital. We are a dynamic team passionate about accompanying Opella through its most exciting and challenging journey as it seeks to become a fully carved in P&L within Sanofi. We are a team composed of professionals that come from different backgrounds, both internal and external to Sanofi. We believe in our team’s mission, accountability, a team spirit supportive of each other and a profound respect for diversity. We are seeking to construct a best-in-class digital organization, where the ERP will be a solid and adaptive backbone of our systems and our supporting functions applications. Our innovative technology solutions give our business the (digital) wings to fly every day! Interested to know more? Contact us!
Main responsibilities
Perform functional and technical architecture analysis, research, design, and development of functionalities, including integration with key applications, in an SAP ecosystem
Contribute to architecture design reviews, to the product roadmap and product strategy definition in their area
Develop a good understanding of Opella business processes and strategy through collaboration and regular engagement with key users and process owners
Critically evaluate information gathered from multiple sources, break high-level requirements into details, and distinguish user requests from underlying needs, translating these into documented architecture solutions
Document systems and process requirements through meetings, workshops, site visits, and job shadowing
Collaborate with the development team to develop, configure, and implement the solution as per the product development standards to meet business requirements
Support development team with resolution of blocking issues and interdependencies and provide them architecture and design guidance
Collaborate with other ERP functionals and business analysts to ensure end-to-end process integration and consistency, ensuring coverage of operational, statutory, and legal requirements
Business continuity comes first: in the event of a crippling incident stopping business operations, able to manage the resolution as highest level of support within the company in their field
Contribute to AMS (application management services) activities: provide functional expertise for complex topics and challenge / validate solution evolutions proposed by AMS team
Data Migration activities contribution and go-live preparation
Contribute to continuous improvement by keeping informed on new functionalities available for Sales & Distribution area (Proof of Concepts / Prototypes)
Update training documents & contribute to trainings for Sales & Distribution area
About you
Profile:
7+ years doing SAP S4HANA delivery in a business-oriented context, preferably in an FMCG global company
Strong SAP ERP Trade background and hands-on experience: S4HANA Condition Contract management for on-invoice and off-invoice models, Accruals Management, Payments Settlement
Strong SAP ERP SD knowledge and hands-on experience: Order taking (incl. EDI and CRM integration), Order Acceptance, ATP, Backorders, Export controls, Order fulfilment, Regulatory documentation (customer service), Customer Contact & claims & returns management
Good communication skills, both written and verbal
Solid S4HANA configuration experience, ability to determine when to use configuration vs. custom code as well as good troubleshooting skills
Ability to translate functional specifications into technical design documents, support the construction of efforts and cost estimates, and manage delivery the desired functionality
Able to work on complex problems under pressure and deadlines
Project management experience; continuous improvement skills and mindset
Experience with multi-geography, multi-tier service design and management
Good understanding of Application and technology Architecture
Knowledge of agile ways of working is a plus
Soft skills:
Strong appetite to learn and discover
Successful teamwork experiences
Adaptable and open to change
Company-first mindset: able to put the interests of the company before their own
Good analytical skills: able to frame and formalize problem statements and formulate good solution proposals clearly and concisely
Autonomous and Results-driven
Role model our 4 values: teamwork, integrity, respect, courage
Education:
Master’s Degree or equivalent in Information Technology or Engineering
Languages:
Strong written & verbal communication in English
Spain or French are a plus, but not mandatory
nullDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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