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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Cloud Services Industrialization Expert L3-1

Indien Permanent Gepostet am   Mar. 28, 2025 Endet am   Apr. 28, 2025
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Role: Cloud Services Industrialization Expert

Location: Hyderabad

Our Team:

Our team is engaged in designing and delivering Digital Tech Services for all CHC worldwide.

We deliver our solutions in a highly competitive market answering FMCH needs and sometimes supporting highly regulated environments (GxP, SoX and other regional and local regulations).

Our team operates in an international context, serving all markets in most of the countries around the world.

To reach our goals we have organized our model around 6 main pillars:

  • Enterprise architecture

  • Infrastructure & Engineering Platforms

  • Operations

About the role:

As a Cloud Services Industrialization Expert, you will be responsible for the designing, implementing, and managing Azure cloud environments, DevOps processes, and application infrastructure. You will work closely with cross-functional teams to develop and industrialize cloud solutions that meet the needs of our clients and support our business objectives.

Main responsibilities

  • Design, implement and Manage Azure Landing Zones: Create scalable and secure Azure environments that adhere to best practices and organizational standards.

  • Develop and maintain CI/CD pipelines: Implement continuous integration and continuous deployment processes using Github and other tools.

  • Automate infrastructure: Utilize Infrastructure as Code (IaC) tools such as Azure Resource Manager (ARM) templates, Terraform, or Bicep to automate the provisioning and management of Azure resources.

  • Monitor and optimize systems: Identify performance bottlenecks and implement solutions to ensure optimal performance and reliability.

  • Ensure security and compliance: Implement security measures and ensure compliance with Azure policies and procedures.

  • Collaborate with development teams: Work closely with software developers to optimize application performance and streamline code releases.

  • Provide technical support: Troubleshoot and resolve infrastructure-related issues, providing support to internal teams and stakeholders.

  • Stay updated: Keep up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure effectiveness and efficiency.

  • Problem Solving: Turning ambiguous business requirements into well-defined problem statements and proposing architectural solutions.

  • Networking Knowledge: Understanding networking technologies like load balancers, firewalls, and DNS.

  • Monitoring Backup Jobs: Keeping an eye on backup job performance and cloud infrastructure.

About you

Background required

·Education: Computer Science, or a related field.

  • 5+ years of Cloud proven experiences in similar roles

  • Experience managing carve-out projects, including data migration and IT separation, especially in multinational corporations.

  • Collaborating effectively with cross-functional stakeholders.

  • Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.

  • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.

  • Security Awareness: Knowledge about security, risk, and compliance, with an understanding of cost implications related to business criticality or continuity

  • Customer and Problem-Solving Focus: Passion for customers and problem-solving, with a proactive approach to identifying and addressing issues

  • Startup Agility: Comfort working in a dynamic, fast-paced startup environment, effectively managing multiple priorities and projects

  • Communication and Management: Strong account management skills, experienced in managing external partners and providing exceptional customer support

  • Self-Motivation: Demonstrable ability to work independently, creatively, and with a self-driven, overachiever mindset

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  • Soft skills required 

    Demonstrated ability to lead and inspire technical teams, fostering a collaborative and productive work environment.

    Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to clearly convey complex technical concepts to non-technical stakeholders.

    Proficiency in preparing detailed reports and presentations for leadership, ensuring transparency and understanding of network initiatives and their impact.

    Ability to think strategically, foreseeing potential challenges and developing proactive solutions.

    Strong problem-solving skills, with a creative and analytical approach to overcoming obstacles and finding effective solutions in a dynamic environment.

    Commitment to ongoing personal and professional development, staying abreast of the latest industry trends and technological advancements.

    Pursue progress, discover extraordinary

    Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

    At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

    Watch our ALL IN videoand check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Sanofi-Gefühl

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Berufliche Entwicklung

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