
Critical Systems & Maintenance Manager
Toluca, Mexiko Permanent Gepostet am Apr. 29, 2025 Endet am Jun. 30, 2025Puesto: Critical Systems & Maintenance Manager
Ubicación: Planta Ocoyoacac
Temporalidad: Indeterminado
Acerca del trabajo
Opella, la unidad de negocios Consumer Healthcare de Sanofi, es el tercer actor más grande a nivel mundial en el mercado de medicamentos de venta libre (OTC) y vitaminas, minerales y suplementos (VMS).
Tenemos una creencia inquebrantable en el poder del autocuidado y el papel que puede desempeñar en la creación de una sociedad y un planeta más sanos.
Es por eso que queremos que el cuidado personal sea tan simple como debería ser, siempre liderados por el consumidor y con la ciencia en nuestro centro.
A través de nuestra cartera única y equilibrada de más de 100 marcas apreciadas, incluidos 15 rivales globales y locales de alto crecimiento como Allegra, Dulcolax y Buscopan, cumplimos nuestra misión: ayudar a más de 500 millones de consumidores en todo el mundo a tomar el control de su salud.
Esta misión se hace realidad gracias a un equipo de 11 000 personas, 13 sitios de fabricación de primer nivel y 4 centros especializados de desarrollo de ciencia e innovación.
También estamos orgullosos de ser la primera importante empresa de atención médica para el consumidor de rápido crecimiento en lograr la certificación B Corp.
Únase a nosotros en nuestra misión. Salud. En tus manos
Propósito del rol:
Responsable de asegurar la confiabilidad de las Instalaciones, Sistemas Críticos (facilities & Utilities) así como las operaciones técnicas de Manufactura de producto, a través de los programas de confiabilidad, inversión estratégica y nuevas técnicas de mantenimiento industrial. Administrar, mantener en estado óptimo, controlar y mejorar las áreas de Sistemas Críticos e Instalaciones, cumpliendo con estándares, normas de Calidad y HSE dictados por la regulación local y directrices de la compañía. Reducir de forma sistemática y consistente, el consumo de energías primarias e implementar estrategias innovadoras para reducir la huella de carbono, contribuyendo a la sustentabilidad de las operaciones
Responsabilidades:
Liderazgo y Gestión de Equipos:
• Promover la cultura organizacional alineada a las políticas, liderazgo, diversidad e inclusión y comportamientos.
• Desarrollar al equipo en mejores prácticas, toma de decisiones, autonomía y nuevas tecnologías.
• Aplicar metodologías como Lean Manufacturing para optimización de procesos industriales.
• Colaborar con otras áreas como Producción, Calidad y Seguridad para asegurar la integración efectiva del mantenimiento en la operación de la planta.
Confiabilidad:
• Cumplir con el plan anual de mantenimiento de los sistemas bajo su gestión cumpliendo el target anual de Budget.
• Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de sistemas críticos como HVAC, generación y distribución de vapor, agua purificada, aire comprimido, sistemas de tratamiento y soporte a los equipos de Manufactura.
• Auditorías, inspecciones locales y corporativas de Calidad y HSE, asegurar el cumplimiento de los planes de remediación CAPA.
Estrategia de Sustentabilidad:
• Desarrollar e implementar proyectos de optimización energética para reducir el consumo eléctrico, gas y agua.
• Liderar iniciativas de reducción de la huella de carbono en línea con los objetivos de sustentabilidad corporativa.
• Evaluar e incorporar nuevas tecnologías y prácticas de eficiencia energética y energías renovables.
• Definir estrategias para la gestión eficiente de recursos, garantizando el cumplimiento de normativas ambientales.
Innovación y Automatización
• Implementar tecnologías de mantenimiento predictivo (vibración, termografía, análisis de aceite, ultrasonido).
• Integrar herramientas de manufactura digital para la optimización de operaciones.
• Automatizar procesos y equipos de mantenimiento para mejorar la eficiencia y reducir tiempos de inactividad.
• Participar en los foros globales de Ingeniería (Confiabilidad, Mantenimiento, Energía, Sustentabilidad. Equipos y Sistemas Críticos en el alcance:
- Sistemas de Servicios de Suministro de Vapor Industrial y Vapor Limpio
- Aire Comprimido y Gases Industriales
- Áreas técnicas de Equipos de Manufactura de producto.
- Sistema de Agua Purificada
- Sistema HVAC
- Sistemas de Suministro Eléctrico y de Emergencia.
- Planta de Tratamiento
- Facilities y conservación de Instalaciones y Edificios
- Control de Plagas
KPIS: Eficiencia Energética KWh/m2, #LTI-HSE, %Technical Availability, %OEE, %Mechanical Failures, % Budget
Requisitos:
Experiencia Previa
Mínimo 8 años en áreas de mantenimiento en la industria farmacéutica, manufactura o
afines, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.
Escolaridad Deseable Ingeniero Electromecánico, Electrónica, Mecánico, Industrial, Químico.
Conocimientos Técnicos
- Sistemas de facilities y Utilities en la industria farmacéutica, normativas GMP/FDA,
estrategias de mantenimiento basado en confiabilidad (RCM), eficiencia energética,
automatización industrial y digitalización de manufactura de la industria farmacéutica.
- Sistemas de Agua purificada, HVAC, Refrigeración, Sistemas Eléctricos, Tratamiento
de aguas residuales, Aire comprimido, Sistemas de Vapor, Control, digitalización y
automatización, gestión energética, Descarbonización, energías Solar, Buenas
Prácticas de Fabricación (BFF), Buenas Prácticas de Documentación (BPD),
Sistemas de calidad, ISO 9001, 14001, Mantto, Autónomo.
Idiomas Inglés avanzado (Capaz de establecer conversaciones de negocio).
Conocimiento en herramientas: SAP, Dashboards, Power Bi, SCADA, BMS
¿Por qué elegirnos?
· Dar vida a los milagros de la ciencia
· Descubrir infinitas oportunidades para hacer crecer su talento e impulsar su carrera, ya sea a través de un ascenso o un traslado internacional
· Disfrute de un paquete de recompensas bien diseñado que reconoce su contribución y amplifica su impacto.
En Opella, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Join us on our mission. Health. In your hands.
nullDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
Sie haben noch keine Jobs angesehen.
Sie haben noch keine Jobs gespeichert.

Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
-
-
Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
-
Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
-
Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
-
Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
-
Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
-
Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
-
Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

Mach mit bei unserer Talent Community
Was können wir gemeinsam erreichen? Unsere Teams arbeiten an Projekten, die Menschenleben nachhaltig verändern. Registriere Dich jetzt und erhalte die neuesten Stellenangebote, sobald diese veröffentlicht werden.