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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Critical Systems & Maintenance Manager

Toluca, Mexico Permanent Posted on   Apr. 29, 2025 Closing on   Jun. 30, 2025
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Puesto:   Critical Systems & Maintenance Manager

Ubicación:  Planta Ocoyoacac

Temporalidad: Indeterminado

Acerca del trabajo

Opella, la unidad de negocios Consumer Healthcare de Sanofi, es el tercer actor más grande a nivel mundial en el mercado de medicamentos de venta libre (OTC) y vitaminas, minerales y suplementos (VMS). 

Tenemos una creencia inquebrantable en el poder del autocuidado y el papel que puede desempeñar en la creación de una sociedad y un planeta más sanos.

Es por eso que queremos que el cuidado personal sea tan simple como debería ser, siempre liderados por el consumidor y con la ciencia en nuestro centro.

A través de nuestra cartera única y equilibrada de más de 100 marcas apreciadas, incluidos 15 rivales globales y locales de alto crecimiento como Allegra, Dulcolax y Buscopan, cumplimos nuestra misión: ayudar a más de 500 millones de consumidores en todo el mundo a tomar el control de su salud. 

Esta misión se hace realidad gracias a un equipo de 11 000 personas, 13 sitios de fabricación de primer nivel y 4 centros especializados de desarrollo de ciencia e innovación.

También estamos orgullosos de ser la primera importante empresa de atención médica para el consumidor de rápido crecimiento en lograr la certificación B Corp.

Únase a nosotros en nuestra misión. Salud. En tus manos

Propósito del rol:

Responsable de asegurar la confiabilidad de las Instalaciones, Sistemas Críticos (facilities & Utilities) así como las operaciones técnicas de Manufactura de producto, a través de los programas de confiabilidad, inversión estratégica y nuevas técnicas de mantenimiento industrial. Administrar, mantener en estado óptimo, controlar y mejorar las áreas de Sistemas Críticos e Instalaciones, cumpliendo con estándares, normas de Calidad y HSE dictados por la regulación local y directrices de la compañía. Reducir de forma sistemática y consistente, el consumo de energías primarias e implementar estrategias innovadoras para reducir la huella de carbono, contribuyendo a la sustentabilidad de las operaciones

Responsabilidades:

Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Promover la cultura organizacional alineada a las políticas, liderazgo, diversidad e inclusión y comportamientos.

• Desarrollar al equipo en mejores prácticas, toma de decisiones, autonomía y nuevas tecnologías.

• Aplicar metodologías como Lean Manufacturing para optimización de procesos industriales.

• Colaborar con otras áreas como Producción, Calidad y Seguridad para asegurar la integración efectiva del mantenimiento en la operación de la planta.

Confiabilidad:

Cumplir con el plan anual de mantenimiento de los sistemas bajo su gestión cumpliendo el target anual de Budget.

• Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de sistemas críticos como HVAC, generación y distribución de vapor, agua purificada, aire comprimido, sistemas de tratamiento y soporte a los equipos de Manufactura.

• Auditorías, inspecciones locales y corporativas de Calidad y HSE, asegurar el cumplimiento de los planes de remediación CAPA.

Estrategia de Sustentabilidad:

• Desarrollar e implementar proyectos de optimización energética para reducir el consumo eléctrico, gas y agua.

• Liderar iniciativas de reducción de la huella de carbono en línea con los objetivos de sustentabilidad corporativa.

• Evaluar e incorporar nuevas tecnologías y prácticas de eficiencia energética y energías renovables.

• Definir estrategias para la gestión eficiente de recursos, garantizando el cumplimiento de normativas ambientales.

Innovación y Automatización

• Implementar tecnologías de mantenimiento predictivo (vibración, termografía, análisis de aceite, ultrasonido).

• Integrar herramientas de manufactura digital para la optimización de operaciones.

• Automatizar procesos y equipos de mantenimiento para mejorar la eficiencia y reducir tiempos de inactividad.

• Participar en los foros globales de Ingeniería (Confiabilidad, Mantenimiento, Energía, Sustentabilidad. Equipos y Sistemas Críticos en el alcance:

- Sistemas de Servicios de Suministro de Vapor Industrial y Vapor Limpio

- Aire Comprimido y Gases Industriales

- Áreas técnicas de Equipos de Manufactura de producto.

- Sistema de Agua Purificada

- Sistema HVAC

- Sistemas de Suministro Eléctrico y de Emergencia.

- Planta de Tratamiento

- Facilities y conservación de Instalaciones y Edificios

- Control de Plagas

KPIS: Eficiencia Energética KWh/m2, #LTI-HSE, %Technical Availability, %OEE, %Mechanical Failures, % Budget

Requisitos:

Experiencia Previa

Mínimo 8 años en áreas de mantenimiento en la industria farmacéutica, manufactura o

afines, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.

Escolaridad Deseable Ingeniero Electromecánico, Electrónica, Mecánico, Industrial, Químico.

Conocimientos Técnicos

- Sistemas de facilities y Utilities en la industria farmacéutica, normativas GMP/FDA,

estrategias de mantenimiento basado en confiabilidad (RCM), eficiencia energética,

automatización industrial y digitalización de manufactura de la industria farmacéutica.

- Sistemas de Agua purificada, HVAC, Refrigeración, Sistemas Eléctricos, Tratamiento

de aguas residuales, Aire comprimido, Sistemas de Vapor, Control, digitalización y

automatización, gestión energética, Descarbonización, energías Solar, Buenas

Prácticas de Fabricación (BFF), Buenas Prácticas de Documentación (BPD),

Sistemas de calidad, ISO 9001, 14001, Mantto, Autónomo.

Idiomas Inglés avanzado (Capaz de establecer conversaciones de negocio).

 Conocimiento en herramientas:  SAP, Dashboards, Power Bi, SCADA, BMS

¿Por qué elegirnos?

·       Dar vida a los milagros de la ciencia

·       Descubrir infinitas oportunidades para hacer crecer su talento e impulsar su carrera, ya sea a través de un ascenso o un traslado internacional

·       Disfrute de un paquete de recompensas bien diseñado que reconoce su contribución y amplifica su impacto.

En Opella, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género.  

Join us on our mission. Health. In your hands.

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Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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    By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.

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  • Our people & culture

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    Designed for high-caliber Ph.D. graduates, Sanofi's Postdoctoral Program helps you advance your scientific career in a state-of-the-art environment.

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    At Sanofi, physicians like you have the opportunity to collaborate on new ideas and challenge established thinking. Learn about Physician careers here.

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  • Meet Azer Hallabi, Project Manager, Global Regulatory Affairs

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  • Meet Nils Libert, Associate Scientist in R&D

    Meet Nils Libert, an associate scientist contributing to groundbreaking research at Sanofi R&D Belgium.

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  • Meet Orsolya Dina, Receivables & Revenue Team Lead

    Follow Orsolya Dina’s inspiring journey as she embraces new opportunities for growth and advancement at Sanofi.

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  • Meet Stefanie Van Poucke, GMP QA Head

    Join Stefanie Van Poucke as she navigates the world of Quality Assurance, leading GMP QA efforts at Sanofi R&D Belgium.

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  • Meet Robin, Digital Product Owner, Sanofi R&D Belgium

    Dive into the digital world with Robin Meuris, as he discusses his role as a digital product owner at Sanofi R&D Belgium.

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  • Meet Ádám Honvéd, Product Owner Process Analytics

    Step into the world of analytics with Ádám Honvéd as he shares his journey as a Product Owner for Process Analytics at Sanofi Budapest Hub.

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