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Two women in white lab coats look at a computer screen together

MSL / Medical Manager (all genders) One Rare

Vienna, Austria Regular Posted on   Mar. 25, 2026 Closing on   Apr. 09, 2026
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Über die Stelle

Als MSL innerhalb unseres One Rare Teams wirst du den Bereich Rare Diseases & Rare Blood Disorders (Medical Affairs, Division Specialty Care) mit ihrer Produktpipeline unterstützen und aktiv mitgestalten. In diesem Bereich bist du auch mitverantwortlich für die Einführung neuer Indikationen. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle MSL Rolle (MSL für ganz Österreich mit Medical Manager Aufgaben), bei der verschiedene Aspekte von Medical Affairs übernommen werden. Du arbeitest in einem Alpine Setting (Schweiz & Österreich). Bereit für deinen Einstieg?

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder im Bereich Seltene Krankheiten während der Pre-Launch Phase sowie nach Produkteinführung
  • Entwicklung und Umsetzung von indikationsspezifischen Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Marketing/Vertrieb
  • Vermittlung von medizinisch-wissenschaftlichen Informationen an verschiedene Personen im Gesundheitswesen sowie Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Planung und Durchführung von Symposien, Advisory Boards, Fortbildungen und sonstigen strategischen, wissenschaftlichen Veranstaltungen
  • Vorbereitung und Abhalten von wissenschaftlichen Präsentationen für die betreuten Produkte sowie Schulung und Training von internen und externen Zielgruppen
  • Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

Über dich

Erfahrung:

  • Erfahrungen in der Pharmaindustrie im Bereich Medical Affairs
  • Erfahrung im Bereich Seltene (Blut) Erkrankungen sind von Vorteil

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten:

  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Selbständigkeit und Eigenmotivation sowie analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit
  • B-Führerschein

Ausbildung:

  • Abgeschlossenes Studium (Humanmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften)

Sprachen:

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

  • Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
  • Entdecke vielfältige Möglichkeiten, Dein Talent in einem internationalen Arbeitsumfeld sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Deine Karriere durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen kontinuierlich voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung beginnt bereits vor Deinem ersten Arbeitstag.
  • Besonders hervorzuheben ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach der Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie zusätzliche Leistungen zur Krankenversicherung, Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit und Urlaub für pflegende Angehörige.
  • Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten runden unser umfassendes Angebot ab.
  • Für diese Position liegt das kollektivvertragliche Mindestentgelt bei € 2‘879, abhängig von individueller Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

#LI-Remote

#LI-GSA

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Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

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Developing
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We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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