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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

Head of Chengdu Hub

Chengdu, Chine Fixed Term Posté le   Mar. 11, 2025 Expire le   Apr. 25, 2025
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The Head of HUB, Chengdu plays a critical role in the development, execution, and transformation of Sanofi’s Business Operations (BO) and Global HUB Operations & Transition Management strategies. Particularly also for the scope expansion which could be embedded into the BO organization or for “hosted” functions which are also leveraging the hub location.

The Head of HUB oversees the organizational setup of the hub, assist with incoming transitions, and furthermore contributes to initiative which strive enhanced customer service, supports process efficiency and creates business value. As member of the Heads of Hubs community, s/he is also responsible to bring Business Operation’s organizational vision to life locally and monitor trends in the local / global GBS industry.

The Head of HUB represents the hub towards various internal stakeholders (functions and Global Business Units supported by the hub location) as well as external ones (such as shared services associations, chambers of commerce, government bodies etc.), ensuring a harmonized employee experience. Furthermore, s/he promotes Business Operations / Sanofi in the local GBS/GCC market and develops a high-performance mindset with a strong emphasis on development and engagement of its people as part of Sanofi culture.

The role ensures a consistent hub framework and strong governance. It is key to demonstrate value realization, business continuity, compliance and ensure employee engagement and being a magnet for local talent, feeding a new leadership pipeline for GBUs/GFs in MCOs and key markets.

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Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Employé en vêtements stériles travaillant dans un laboratoire

Carrières Sanofi en Chine

Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).

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sur ce site

Un monde de possibilités

  • Pourquoi Sanofi ?

    Accédez aux outils, à la formation et au soutien nécessaires pour atteindre vos objectifs. En réalisant votre plein potentiel, vous nous aiderez à atteindre notre objectif de réduire de moitié le temps entre la découverte et la thérapie.

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  • Construisez une carrière qui a du sens

    Exprimez votre passion et impactez des millions de personnes à travers le monde. Vous êtes aux commandes : fixez vos objectifs et nous vous offrirons la formation et le soutien nécessaires pour les atteindre.

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  • Quand vous évoluez, nous évoluons avec vous

    Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.

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