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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

People Services Manager

Chengdu, Chine Fixed Term Posté le   Jun. 21, 2025 Expire le   Sep. 21, 2025
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External Job Description

About us

At Sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. All our decisions are taken with our most important stakeholder in mind – the patients.

Having a rich history of innovation that dates back over 100 years, Sanofi more than ever stays true to its commitment to transform the practice of medicine by providing potentially life-changing treatments and the protection of life-saving vaccines to millions of people. This history includes the first treatments for many rare diseases and the establishment of standards of care in diabetes and cardiovascular disease. Sanofi’s commitment to public health has helped protect hundreds of millions of people from influenza every year for decades and pushed polio to the brink of eradication, while its scientific vision has led to breakthrough innovations in the treatment of inflammatory diseases.

~ 43.07Bn€ Net Sales FY23

~90 countries

~ 91K employees

~ 59 manufacturing sites

~ 20 R&D sites

Job Overview

Our Team:
The People Services Manager will manage the full employee lifecycle for ensuring the seamless execution of processes like On boarding, IPT, EWF and offboarding. You will lead a team of analysts and collaborate with multiple internal and external stakeholders to provide top-tier People Services.

Main Responsibilities:

  • Manage employee lifecycle activities in Workday and coordinate with stakeholders for smooth onboarding, transfers, and offboarding processes.

  • Ensure compliance with Sanofi policies and data privacy regulations.

  • Oversee the quality of data and proactively address potential issues.

  • Monitor operational KPIs and identify improvement areas.

  • Provide support for employee lifecycle processes.

  • Identify opportunities to streamline processes and eliminate redundancies.

  • Participate in global projects and process automation initiatives.

  • Ensure effective adoption of new processes and technologies.

  • Develop and maintain standard operating procedures (DTPs) in processes, while identifying and driving opportunities for efficiency or automation

  • Handling L2 Queries (tickets) from employees regarding ELC topics in a timely and quality manner.

About You

Experience:

  • Proven experience in HR, with at least 5 years of experience in managing HR operations and teams.

  • Experience leading HR transformation projects is a plus.

Skills:

  • Strong understanding of end-to-end HR processes.

  • Familiarity with GDPR and data privacy regulations.

  • Excellent problem-solving, analytical, and organizational skills.

  • Strong leadership and communication skills.

Technical Skills:

  • Experience with HR tools such as Workday

  • Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.

Education:

  • Bachelor's or Master’s degree in HR, Business Administration, or a related field.

Languages:

  • Proficiency in English (advanced level).

  • Local language proficiency (if required).

Pursue Progress, discover Extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Employé en vêtements stériles travaillant dans un laboratoire

Carrières Sanofi en Chine

Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).

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