Titre du poste : CDD - Adjoint d’Encadrement – Journée – Bâtiment V11

• Lieu : Marcy l’Etoile
• Manager recruteur : Audrey DREVON (responsable PCU V11)

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate

À propos du poste

Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.

Votre travail, en tant qu'Adjoint d'Encadrement, au sein du bâtiment V11, sera le management et l'animation d’une équipe journée pluridisciplinaire (techniciens fermentation et polyvalents, key user, magasinier) afin de piloter et d’organiser les activités de production du vaccin Pertussis en termes de HSES, Qualité, Délais, Coût, Implication, Stratégie dans la dimension du savoir-faire et du savoir être.

Principales responsabilités:

En garantissant le respect des règles HSES par son équipe

• Challenger ses collaborateurs sur les remontées de situations dangereuses, pratiques à risque et s’assurer de leur remédiation, faire respecter les règles HSE (ex : Port des EPI)
• Piloter et/ou déclarer les actions dans le cadre d’évènement HSE, participer et/ou conduire des VMS (visite managériale de sécurité)
• Garant de la sécurité de ses collaborateurs qu'il encadre, dans le développement de la culture HSE chez ses collaborateurs

En garantissant la conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l’ensemble de son périmètre

• Accompagner le changement et donner du sens, garantir le maintien de la qualité (respect des règles BPF, data Integrity)
• Promouvoir et Mener les enquêtes qualité sur le Gemba au plus proche de l’évènement, réaliser des tours terrain structurés
• Superviser les alertes MES de l’équipe et réaliser et ou superviser la revue des DDL de l’équipe

S’engager à respecter le plan de production

• Garantir le respect du planning à court terme, répartir les tâches au plus juste au sein de l’équipe et avec les équipes 5*8, piloter les actions en lien avec les fonctions supports / partenaires
• Être responsable de disposer des ressources nécessaires (personnel qualifié, équipements validés, matières premières conformes, etc)
• Être impliqué dans les projets de son service et sur la planification à moyen et long terme

S’engager sur l’amélioration continue de la performance économique

• Maîtriser les coûts en privilégiant le « bon du premier coup » et en garantissant la conformité des productions et le respect des plannings d’intervention
• Améliorer la performance au périmètre de son équipe / service
• Mettre en place / Faire et coacher des points de résolution de problème sur le terrain
• Être responsable de la bonne exécution des activités

S’engager à développer ses collaborateurs

• S’engager à développer les collaborateurs, réaliser les routines terrain, assurer le suivi des indicateurs terrain
• Être le relais d’information entre les différents acteurs / fonctions
• Être exemplaire pour construire une ambiance collective (esprit d’équipe)

À propos de vous

Expérience :

• 1ère expérience significative en production

Savoir être et savoir-faire :

• Aptitudes managériales, capacité d'écoute, sens du contact et de la communication
• Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, Leadership, pragmatique, rigoureux, organisé, force de proposition

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
• Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !