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Manager Planning
Mégrine, Tunisie Permanent Date de publication Sep. 04, 2024Planning Manager
Lieu : Megrine
À propos du poste
Prêt·e à repousser les limites du possible ? Rejoignez Sanofi à l’un de nos postes fonctionnels pour jouer un rôle essentiel dans la performance de l'ensemble de nos activités tout en contribuant à améliorer la vie de millions de personnes dans le monde. En tant que Planning Manager au sein de notre équipe planning , vous contribuerez à Établir et maintenir des processus, des politiques et des normes pour la gestion des projets au sein de l'organisation.
Description d'emploi :
Planification et Ordonnancement :
· Gestion et optimisation des données techniques au niveau système d'information
· Assurer l'administration des systèmes logistiques au niveau planification
· Lancer et analyser le PDP
· Lancer et analyser MRP
· Mise en place et gestion du planning d'approvisionnement
· Optimisation des outils de planification et de gestion des stocks
· Suivre le flux Interco
· Elaboration du planning de libération MPAC
· Elaboration et suivi du planning mensuel de production
· Lancement des ordres process
Approvisionnement :
· Gestion des processus d'approvisionnement : Matières premières & Articles de
conditionnement
· Gestion et optimisation des données approvisionnement avec une amélioration du service
d'Approvisionnement
· Coordination avec le Prestataire pour les besoins des activités de transit et de transport
· Coordination avec la DAF avec suivi des règlements, litiges et réclamations
· Optimisation du plan d'approvisionnement avec un pilotage régulier du processus
D'approvisionnement
· Participation et animation du +QDCI et de l'Obeya Room Approvisionnement
· Implication dans l'analyse de la valeur de stock avec le recalcul et l'ajustement de besoins
· Gestion d'un tableau de bord fournisseurs et leurs évaluations
· Coordination et assurance des différents services intervenants dans le processus
d'approvisionnement (Autorités réglementaires, Prestataire pour les activités de transit et
de transport, banques et services internes : Qualité, comptabilité, finances, etc...)
· Gestion des commandes : Validation des DA sur CEP avec leurs conversions, en assurant
Les délais de livrassions
· Participation et Implication dans les projets par anticipation et respect des deadlines
· Coordination et participation lors des audits fournisseurs pour le respect des cahiers de
Frais.
· Gestion des CAPA et la Coordination Fournisseurs / Assurance Qualité pour la gestion des
Réclamations en cas de litige.
Responsabilité HSE :
Tous les niveaux de management démontrent leur engagement visible pour HSE et ont la responsabilité particulière de donner l'exemple (modèle). Ils démontrent une culture forte et proactive orientée vers la promotion de comportements positifs à tous les niveaux de l'organisation (animation des programmes et outils HSE : tel que HSE8, signaux faibles, Zéro Access, etc.). Les managers sont responsables de la réalisation du cursus d'habilitation HSE des employés, veillent à ce que les risques soient correctement évalués et maîtrisés, initient et participent aux enquêtes sur les accidents dans leur domaine de responsabilité.
· Assurer avec l'équipe du respect des standards HSE Groupe.
· Communiquer les diagnostics et les plans d'actions avec les différents métiers.
· Participer aux différents chantiers d'amélioration des performances de l'activité.
Responsabilité HSE :
· Respecter les règles qui sauvent la vie Sanofi LSR et les exigences HSE liées à ses activités.
· Chaque employé est habilité à identifier, corriger et signaler rapidement des conditions
dangereuses, des comportements à risques ou des situations potentiellement
dangereuses.
· Porter les tenues, chaussures de sécurité et les EPI mis à disposition.
· Veiller au bon maintien des EPI mis à disposition et assurer leur conservation selon les
consignes en vigueur.
· Remonter les signaux faibles et toute situation à risque via l'élément HSE8 lors de la réunion +QDCI.
· Faire les formations HSE à temps. · Faire l'examen médical suite à l'appel du médecin de travail.
· Ne pas utiliser des équipements électriques présentant des défauts (fils dénudés, partie manquante, multiprise non vérifiée etc.)
· Respecter scrupuleusement les consignes HSE dans les zones à risque (ATEX, CMR, zone de déchargement magasin, zone confinée, toit non porteur, etc.)
· Respecter scrupuleusement les consignes HSE en vigueur lors d'un travail en hauteur > 1,8m.
· Editer les évents HSE à temps pour lancer les investigations suite à un incident et/ou situation à risque.
· Editer les changes control à temps pour tout changement.
· Veiller au respect des procédures en vigueur de gestion des déchets et des effluents.
· Assurer la remontée des écarts Housekeeping via les bons de travaux.
· Ne pas shunter les dispositifs de sécurité.
· Ne pas jeter dans l'évier les déchets des produits chimiques et/ou pharmaceutiques.
· Respecter les consignes HSE lors de la conduite des engins de manutention, si applicable.
· Fumer uniquement dans les zones dédiées.
· Maintenir le poste de travail propre et éviter de jeter les déchets hors les zones dédiées.
À propos de vous
Expérience : 5 ans et plus dans le meme poste
Compétences générales et techniques :
Formation : Ingénierie
Langues : Francais/ Anglais
Toujoursprogresser.Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
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Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
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