
Finance Performance Lead, NA Brands
Morristown, New Jersey Permanent Posté le Mar. 04, 2025 Expire le Jun. 09, 2025Finance Performance Lead, NA Brands
Location: Morristown, NJ
About the Job
Opella, the Consumer Healthcare business unit of Sanofi, is the purest and third-largest player globally in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market.
We have an unshakable belief in the power of self-care and the role it can play in creating a healthier society and a healthier planet. That’s why we want to make self-care as simple as it should be by being consumer-led always, with science at our core. Through our unique and balanced portfolio of more than 100 loved brands, including 15 global and local high-growth challengers such as Allegra, Dulcolax and Buscopan, we deliver our mission: helping more than half a billion consumers worldwide take their health in their hands.
This mission is brought to life by an 11,000-strong team, 13 best-in-class manufacturing sites, and 4 specialized science and innovation development centers. We are also proud to be the first major fast-moving consumer healthcare company to achieve B Corp certification.
Join us on our mission. Health. In your hands.
Main Responsibilities:
- Finance Business Partner for key brands in the US Core business (Opella US portfolio ex-Qunol): support the decision-making process based on sound judgment, finance expertise and business acumen.
- Providing the management team accurate, timely and relevant financial data and key metrics that help drive business performance.
- Monitoring and challenging business performance vs set targets and defined KPIs, with focus on tracking performance vs business plan.
- Managing risks and opportunities, build mitigation action plans.
- Be a key contributor and steward of the monthly forecasting process (IBP), ensuring its consistency to drive growth and manage supply and inventories.
- Controlling return on investment and promoting optimal resource allocation across the P&L.
- Facilitate budget & forecasting: challenge Business assumptions, identify risks and opportunities and ensure strategic alignment between Commercial Business, Industrial Affairs, Supply Chain and Financial Operations
- Develop & Share Finance best practices and Simplification to limit the workload and enhance the focus on Performance.
- Identify, propose, and implement fit-for-purpose processes and systems integration as required.
- Partner with GBS team, COE, Marketing and Commercial teams to ensure appropriate level of accruals are recorded.
- Own the preparation and presentation of clear, concise financial performance reports containing comprehensive analysis of the perimeter (profitability and cash indicators).
- Own various financial system processes and data oversight, identifying and correcting issues as needed
- Responsible for variance analysis to identify deviations from forecasts and business case, effectively communicating to key stakeholders in regional team.
- Ensure compliance with all internal control and financial/accounting principles within perimeter.
- Consideration of US JV business and collaboration on topics related to Opella separation from Sanofi.
- Other responsibilities as delegated by the CHC NA, Head of Financial Performance - US Core.
About You
- B.S. in Accounting or Finance; CPA and/or MBA preferred
- 5-7 years of accounting & controlling experience, with at least 3 years in the consumer packaged goods (CPG) industry
- Proficiency in Excel incl. pivot tables, v-lookups, macros, etc.
- Ability to use various types of reporting and forecasting software (TM1, SAP)
- Strong analytical, communication, and collaboration skills with the ability to present and provide guidance to operational management
- Experience demonstrating self-motivation and the ability to be pro-active and adaptable
- Experience working in a multicultural & transversal environment with demanding deadlines
- Experience with Gross-to-Net and OPEX Controlling reporting and analysis is preferred
- Customer focused and results orientated
- Proven capacity to work transversally with cross-functional partners, eg. other Finance teams (FP&A, COE-Boost, Regional FBP), Supply Chain, Legal, Business Support, etc.
Why choose us?
- Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
- Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
- Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
- Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention, and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
Sanofi Inc. and its U.S. affiliates are Equal Opportunity and Affirmative Action employers committed to a culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; nationality; marital, domestic partnership or civil union status; sex, gender, gender identity or expression; affectional or sexual orientation; disability; veteran or military status or liability for military status; domestic violence victim status; atypical cellular or blood trait; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other characteristic protected by law.
#GD-SA
#LI-SA
#LI-HYBRID
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
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