Principales responsabilités

• Point de contact pour le marketing et les services siège elle traduit les priorités d'entreprise en priorités d'exécution en identifiant les besoins en terme de ressources (supports, contenus , communication...)

• Responsable du calendrier de formaiton produits, règlementaires en coordination avec les RH et l'équipe Science, il/elle développe des contenus et des formations dédiées à l'expertise métier.

• Contribue à l’élaboration des plans de cycle, prépare activement les réunions de cycle (RDR et Séminaires) et assure une parfaite coordination avec les équipes marketing et performances

• Contribue à la construction et la mise en œuvre des projets spécifiques à destination de la FDV : outils d’aide à la vente, Gers data, posture de vente, politique Commerciale, etc. Il/elle coordonne et se montre garant des outils des outils à destination des deux réseaux.

• Structure les outils de communications entre les Directeurs de Zone, la Direction Nationale des Ventes et le siège

• Assure une veille sur les changements propres à l’officine et à l'environnement en coordination avec le MCE.

• Consolide et partage les remontées terrain auprès du siège afin de garder une veille sur le marché et les retours terrain via la communauté des officines.

• Participe à l’engagement One Team en facilitant l’input terrain dans les réflexions MKG/SALES (via des remontées clients, duos dédiés, etc.) et la participation des équipes DR sur les sujets structurants du CHC France

• Assure une analyse de la rentabilité de nos actions à travers le masterplan.

À propos de vous

• Bac+4 (type Master)

• Première expérience réussie dans les ventes

• Bonne connaissance de l'organisation des ventes

• Bonne connaissance des logiciels utilisés par le terrain (Ipad, CRM, prise de commande, outils trade marketing, etc.)

• Agile, rigoureux (se) et curieux (se)

• Très bon sens de la communication, facilités à développer un réseau et à travailler en équipe

• Bonne connaissance de la Pharmacie

• Aisance des chiffres, capacités analytiques fortes

• Capacité à simplifier, capacité à décider

• Parfaite communication écrite et orale en Français

• Anglais apprécié

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.

• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.

• Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation).

• Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com