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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

Oncology - (Sr.)Regional Marketing Manager - Beijing

Pékin, Chine Fixed Term Date de publication Nov. 12, 2024
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JOB PURPOSE:

  • Execute / implement national & regional marketing plans                          

  • KOLs management

  • Participate in national marketing plan development

  • Develop area marketing plans                      

  • Regional brand management                                                                             

  • Regional market intelligence

INTERFACE:

  • Close collaboration and communication with CMKT\Medical\ training\sales

KEY ACCOUNTABILITIES:

1. Execute / implement national & regional marketing plans (weighting%: 45%)                         

  • Efficacy \Quantity\Quality\Accurate coverage of depth customers

  • Effective and accurate resources allocation through close collaboration and communication with CMKT

  • Train regional sales force

  • Support in promotional tool development ( DA, gimmicks, slide kits,etc) propose region specific promotional materials, if appropriate

  • Product specific regional sales and A&P budget

  • Organize regional activities  (CME programs, symposia , etc.)   

  • Attend regional sales weekly meetings

2. KOLs management   (weighting%: 35%)                      

  • KOLs personalized platform build up

  • Providing meaningful and consistent insights to optimize KOL engagement and speaker development strategies

  • KOLs list maintenance and organize routine X-functional team review

  • KOLs coverage as speaker usage

3. Participate in national marketing plan development  (weighting%: 5%) 

  • Participate in annual long range strategic planning (3-year plan)   

  • Participate in annual marketing tactical budget plan (1-year plan) 

4. Develop area marketing plans  (weighting%: 5%)         

  • Propose regional tactical cycle plans (4 times per year)

  • Report local market info to central (on a monthly basis)

5. Regional brand management  (weighting%: 7%)      

  • Organize Brand Champion   

  • Participate brand team, implement\tracking activities implementation; provide the required data and insight for brand plan  

6. Regional market intelligence  (weighting%: 3%)

JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:

Education:

College Degree or Above

Experience & knowledge:

  • At least 3 years with pharmaceutical industry

  • At least 1 years sales force management experience

  • Industry/product knowledge

Core competencies:

  • Good marketing planning skills

  • Good project management skills

  • Good KOLs management skills

  • Good selling skills

  • Good interpersonal skills

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Employé en vêtements stériles travaillant dans un laboratoire

Carrières Sanofi en Chine

Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).

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Deux femmes, assises dans le hall d’un bureau, travaillant sur des ordinateurs portables et discutant

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