
HEOR Manager
Reading, Royaume-Uni Permanent Posté le Feb. 20, 2025 Expire le Mar. 13, 2025HEOR Manager (Health Economics Outcomes Research Manager)
- Location: Reading, UK
- Hybrid Working
About the job
Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi in our Market Access function and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world. As HEOR Manager, you’ll work alongside the Senior HEOR Manager on the development of health economic and outcomes evidence to optimise patient access to Sanofi products in the UK & Ireland. The role works collaboratively to provide HEOR solutions that support an integrated market access plan.
Main responsibilities:
1.Develops submissions for new products or new indications to HTA organisations.
- Maintains up to date knowledge of UK/IE HTA guidelines and processes and keeps abreast of HTA developments to ensure that the most suitable methods are employed.
- Collaborates with internal functions such as the commercial and medical teams on development of the submission and submission strategy.
- Project manages the submission and response process and ensures all key stakeholders are kept informed of progress (internal and external).
- Manages external vendors as required.
2. Generates HEOR evidence that demonstrates the value of Sanofi products and ensures optimal access for patients.
- Conducts landscape and gap analyses to support the development of an integrated evidence generation plan.
- Works closely alongside Medical teams, field based colleagues and the Global HEVA/market access team in developing / evolving the evidence base/value messages for products to meet the needs of the UK/IE market.
- Conducts high quality, timely evidence generation to support access to Sanofi’s portfolio.
- Provides input into global evidence generation projects to ensure outputs will meet UKIE needs.
- Collaborates with brand team to secure resource for proposed HEOR projects.
3. Collaborates with new product planning team and global teams to formulate early UKIE plans for pipeline assets.
- Uses expertise to inform UK assessment of pipeline assets.
- Supports development of early evidence generation plans.
- Collaborates with global team on early scientific advice projects.
About you
- Experience in HEOR either in agency and/or a healthcare company.
- HTA submission is a must.
- Attention to detail and organisation focus.
- Strong team player with cross-team working ability.
- Ability to balance multiple priorities at the same time.
Why choose us?
- Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
- Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
- Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
- Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
Visas for those who do not already have the right to work in the UK will be considered on a case by case basis according to business needs and resources.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com
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Repoussez vos limites. Développez votre carrière, votre réseau et apprenez quotidiennement auprès d’experts. Votre nouvelle équipe a besoin de votre énergie et de vos idées pour réaliser des avancées révolutionnaires.
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Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.
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