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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

People & Communications Support Graduate (HR position)

Riells i Viabrea, Espagne Apprentice (Fixed Term) Posté le   Aug. 08, 2025 Expire le   Aug. 29, 2025
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Job Purpose:

Provide support to HRBP and guidance to managers on general HR process

Will be the privileged communicator at the plant, supporting all areas that need help in promoting/sharing relevant actions and information for the factory's daily operations

Important Note:

FULL TIME CAR AVAILABILITY

LOCATION: RIELLS I VIABREA

Job Responsabilities:

People support related:

  • Participate in planning, developing of HR projects and process

  • Provide support to specific HR process on industrial site, such as recruitment of industrial position, performance and support manager on shopfloor.

  • Support labor relation process and relationship on the industrial site

  • Put in place action plan designed to minimize the impact of absenteeism on the industrial site.

  • Works closely with HRBPs, Employee Relations, employees and management.

  • Responsible of keeping update all the data system (org chart on workday, salaries, hierarchies, grading etc)

  • Work closely with Employee Experience team to prepare and consolidate information requested by HR team

  • Participate and keep updated all budget and trend for HR controlling

Commnunication support related:

  • Manage and maintain updated communication channels needed in the plant
  • Coordinate the consolidation of information & content and generate final materials
  • Design and execute communication campaigns to support decisions and action plans carried out at the plant
  • Provide support in the preparation of events and meetings
  • Write and adapt content for external plant communications

Requirements:

  • Bachelor’s degree in Psychology, Labor Relations, Communications, Human Resources or a related field
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Fluent in English 
  • Availability to start on October 1st, 2025
  • Own vehicle required to access the worksite
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