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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

GTMC-Incentive Manager-GenMed DBU-Shanghai

Shanghai, Chine Fixed Term Posté le   May. 12, 2025 Expire le   Aug. 12, 2025
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JOB PURPOSE:

Responsible for incentive scheme design, communication and implementation, incentive scheme training, incentive result calculation and analysis.

  • Supportive role for incentive scheme design

  • Incentive scheme communication and training

  • Calculate incentive result quarterly based on the incentive scheme, and provide the quarterly incentive bonus analysis report

  • Cooperate with FFE and BU Teams to handle with incentive related question

KEY ACCOUNTABILITIES:

Field force Incentive Compensation

  • Overall design, communicate, calculate and analyze field force incentive plan

    • Proactive communication and alignment within BU stakeholders and internal FFE BPs on incentive plan

    • Calculating incentive on quarterly basis and handling field force appealing on incentive results

    • Developing adjustment plans when business environment changes

    • Communicating with different field force team and supporting function teams on incentive plan

Analysis and Insight Generation

  • Provide regular incentive analysis report for BUs and commercial teams

  • Support deep diving on incentive payout, identify relative reasons behind and propose potential changes

  • Provide data support to other ad-hoc assignment and analysis based on specific business requirement

JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:

Education:

  • Minimum bachelor degree

  • Advanced degree (such as Master, PhD, or MBA) is preferred

Experience & knowledge:

  • At least 3 years experience in FFE field, most preferably in MNC pharmaceutical companies or incentive team

  • Basic knowledge in FFE incentive design, calculation & analytics and business understanding in the environment and operation of field team in the China pharmaceutical industry

  • Strong capability in Excel Modeling and PowerPoint Presentation

  • Interpersonal skill - Demonstrates willingness and capability to cooperate with colleagues in Field Team, Marketing, and other relevant departments

  • Show integrity, tenacity, resilience and adaptability in complex situations and an often-changing environment; is able to handle pressure and commit to and respect deadlines

  • Good command of written English, communication verbal English

Core competencies:

  • Teamwork spirit

  • Strong analytical skills to execute wide range of incentive operation related analysis and reports

  • Down to earth and hands-on style; able to deliver result with committed quality on-time

  • High level of integrity and be transparent

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Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.

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