
Legal Counsel
Shanghai, Chine Fixed Term Posté le Feb. 19, 2025 Expire le Mar. 31, 2025#LI-Linda
The role is a business partner for the pertinent business, functions and entities,by providing quality and efficient legalsupport to such business,functions and entities.
Main responsibilities:
- Act as a Legal business partner for target business/function teams (including without limitation Commercial Alliance, M&S, Corporate Functions) and entities (including without limitation Amulet) in Sanofi China, working closely with business teams and cross functions to providelegaladvicefordailyoperations and implementation of projects (as instructed and supervised by line manager);
- Develop bilingual templates of contacts or other legal documents for daily businessoperations and projects;
- Monitor a thorough understanding of the legal environment development, perform legal research, communicate with various government authorities to understand the most recentregulatorydevelopments,andadvisebusiness and functions on the legal interpretation,implications and opportunities for thecompany'soperations;
- Coordinate effectively with other teammemberstoidentifythespecificneedsandmaintainconsistencyoflegalstandards to meet local requirementswith minimized and manageable legal risks;
- Under the supervision of line manager, establish, review and improve legal-related policies and procedures to be in line with the development of business operation, the guideline of global policies and applicable laws and regulations;
- Provide legal support on company law matters;
- Handle legal disputes through negotiation, mediation or litigation;
- Monitor and supervise external counsels;
- Provide legal training to staff;
- Other tasks asdesignated by line manager or function head.
Experience:
Minimum of 5 years legal practice in a reputable law firm or multi-national company; familiar with foreign direct investment, commercial transaction and general corporate work
Soft skills:
- Self-motivated, hard-working, detail-minded, clear thinker, quick learner, team player and ability to work independently under pressure with minimum supervision;
- Excellent communication skills in both English and Chinese(written &verbal);
Technical skills:
- PRC Bar Qualification is a must;
- Goodunderstandingof PRClaw,sound business acumen and practicallyoriented,ability to identify and resolve legal issues efficiently and effectively, ability to provide solution-oriented legal advices;
Education:
Bachelor degree in PRC law or above
Preferred:
In-house counsel experience in pharmaceutical industry, familiar with operations of pharmaceutical companies, including without limitation manufacturing, supply and commercialization of pharmaceutical products
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com
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
Carrières Sanofi en Chine
Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).
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Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.
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