Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

Tzield MKT - Early Detection Strategy Lead - SH

Shanghai, Chine Fixed Term Posté le Feb. 11, 2025 Expire le Mar. 30, 2025

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Strategy Development:

•Collaborate closely with Global teams to ensure strategy coherence and leverage international best practices

•Design tailored strategies for local implementation, considering regional healthcare landscapes and regulatory environments

•Develop comprehensive early detection strategies on relative screening , general population screening, and external screening collaboration

•Design, implement, and manage innovative early detection projects

Screening Program Management:

•Manage and optimize relative screening programs and general population screening exploration and pilot program

•Manage project timelines, budgets, and resources effectively

•Identify and mitigate operational barriers around screening & monitoring on the patient pathway

•Identify opportunities to improve & optimize screening and monitoring accessibility

Collaboration and Partnerships:

•Build local strategic screening and monitoring partnerships with relevant stakeholders, i.e., CGMs, physical examination centers

•Coordinate with internal teams to align screening initiatives with overall T1D strategy

Market Analysis and Innovation:

•Conduct and analyze market research to identify opportunities in early detection

•Stay current with scientific advancements in diabetes screening and detection methodologies

•Propose and develop innovative screening approaches

Requirements:

•Bachelor's degree or above, MBA preferred. Medical or pharmacy education background is preferred.

•Minimum 8 years of experience in the healthcare industry, with at least 5 years in project management related to disease prevention or early detection

•Experienced in both marketing and consulting roles within healthcare industry is preferred

•In-depth knowledge of the diabetes field, especially early detection and prevention of Type 1 diabetes

•Excellent strategic thinking and project management skills

•Strong cross-cultural communication and team leadership abilities

•Familiarity with healthcare policies and regulatory environment

•Fluency in both Chinese and English (spoken and written)

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).

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Audace, fierté et détermination sont les mots d'ordre. Des mesures concrètes sont prises pour que chaque Sanofien réussisse. La diversité est notre atout. Vous pouvez façonner notre avenir.
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