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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

HCP Channel Lead

Taguig, Philippines Permanent Posté le   Nov. 07, 2024 Expire le   Jan. 31, 2025
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Position: HCP Channel Lead

  • Employment Type: Permanent

  • Reporting Manager: Country Head, Philippines

Opella, the Consumer Healthcare business unit of Sanofi, is the purest and third-largest player globally in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market.  

We have an unshakable belief in the power of self-care and the role it can play in creating a healthier society and a healthier planet.

That’s why we want to make self-care as simple as it should be by being consumer-led always, with science at our core. 

Through our unique and balanced portfolio of more than 100 loved brands, including 15 global and local high-growth challengers such as Allegra, Dulcolax and Buscopan, we deliver our mission: helping more than half a billion consumers worldwide take their health in their hands.  

This mission is brought to life by an 11,000-strong team, 13 best-in-class manufacturing sites, and 4 specialized science and innovation development centers. 

We are also proud to be the first major fast-moving consumer healthcare company to achieve B Corp certification. 

Join us on our mission. Health. In your hands.

1. Medical Sales Strategy Execution

  • Ensure achievement of external team’s SFPIs on activity implementations (RTDs, OPDs, HBAPs, PBAPs, etc.) within agreed timelines

  • Review results of tactical activities in order to ensure smooth and flawless implementation of sales strategy and achieve sale objectives.

  • Initiate, coordinate and consolidate tactical spending budgets and reports on Medical Sales activities, in order to keep control of the business and provide information to management.

  • Coordination with Marketing Department in order to execute well and implement all the product medical campaigns

  • Provides support to Brand Managers in the successful execution of Medical Sales activities in Local Society Conventions

  • Attend Medical Sales' activities such as RTDs, OPDs, HBAPs, Local Society Conventions, and other relevant activities to identify areas for improvement

  • Monitoring of marketing programs and market intelligence

2. Strategy and Operations Planning

  • Provides support in the development of Medical Sales strategy

  • Oversee target setting of Medical Marketing programs that will drive HCP recommendation

  • Ensure that the company is updated with current medical landscape by proper gathering and analysis of competitive intelligence data

3. Coordination with External Agencies

  • Weekly alignment with CME Officers of Pharmalink

  • Coordination with District Sales Managers (DSMs) on a per need basis

4. Risk Assessment

  • Responsible in assessing all risk involved in the scope mentioned in the Position Mission Statement IN ORDER TO safeguard the company from possible exposure.

5.  HSE Responsibilities

  • Responsible in complying and meeting all HSE roles and responsibilities in accordance to the existing HSE Policy.

Requirements:

  • Bachelor’s degree in marketing, business, healthcare, or a related field.
  • Minimum 5-10 years of experience in marketing, sales, or related fields.
  • Proven track record in leading and managing HCP engagement and channel strategies, with a focus on sales force effectiveness.
  • Strong understanding of the healthcare industry and HCP landscape.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to develop and execute multi-channel HCP marketing strategies.
  • Proficiency in digital marketing and data analytics.
  • Demonstrated ability to lead and motivate both direct and cross-functional teams.
  • Fluency in English and proficiency in Tagalog.
  • Experience attending industry conferences, events, and forums.
  • Ability to establish and nurture relationships with key healthcare professionals and industry influencers.
  • Resilience and capability to handle high-pressure situations effectively.
  • Extensive experience in team leadership.

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Homme au tableau blanc pointant vers la présentation et regardant un collègue

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Repoussez vos limites. Développez votre carrière, votre réseau et apprenez quotidiennement auprès d’experts. Votre nouvelle équipe a besoin de votre énergie et de vos idées pour réaliser des avancées révolutionnaires.

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    Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.

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    Audace, fierté et détermination sont les mots d'ordre. Des mesures concrètes sont prises pour que chaque Sanofien réussisse. La diversité est notre atout. Vous pouvez façonner notre avenir.

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Deux femmes, assises dans le hall d’un bureau, travaillant sur des ordinateurs portables et discutant

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