PE Partner Japan
Tokyo, Japon Permanent Posté le Apr. 09, 2025 Expire le Jul. 31, 2025•Strategy & policy: Implement changes locally according to People Business Partner & CoE guidelines
• Manage job requisitions for positions at the second line manager level and below.
•Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks
•Coordinate & manage training delivery & tracking
•Guide employees & managers through the performance process. Perform year-end calibration according to CoE guidance with the People Business Partner when appropriate
•Support People Services in global mobility of employees
•Manage & coordinate employee separation & absence with People Services for administrative tasks with support from People Business Partner when appropriate
•May be of support to contingent & non-employee resources (conversion, transfer, termination)
•Support People-related local projects
•Proactively encourage all line managers and employees to utilize ESS/MSS and MyPortal
•May serve as a point of contact for Workday P&C transactions, notifications and approvals
•Promote continuous improvement through feedback loops and process improvement ideas and implementation with People Excellence COE Partner & People Services
•Organization Management – Support large organization changes with People Business Partners (RIFs & expansions). Offer org. system support for line management. Conduct Workday org audits and clean up efforts
•Other per / as needed activities (eg):
•Support talent selection locally
•M&A & Divestiture: act as a local liaison
nullToujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com
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Évoluez
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Repoussez vos limites. Développez votre carrière, votre réseau et apprenez quotidiennement auprès d’experts. Votre nouvelle équipe a besoin de votre énergie et de vos idées pour réaliser des avancées révolutionnaires.
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Un monde de possibilités
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Quand vous évoluez, nous évoluons avec vous
Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.
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Construisez une carrière qui a du sens
Exprimez votre passion et impactez des millions de personnes à travers le monde. Vous êtes aux commandes : fixez vos objectifs et nous vous offrirons la formation et le soutien nécessaires pour les atteindre.
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Lancez votre carrière
Explorez les possibilités : apprentissage, stages, postes pour jeunes diplômés, mobilité internationale. Vous serez accompagné pour avoir un impact significatif.
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Nos sites
Nous sommes présents dans plus de 60 pays, tous unis pour définir l'avenir de la santé. Votre carrière évoluera aux côtés d'experts et grâce à la technologie au service des plus grandes avancées.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Pourquoi Sanofi ?
Accédez aux outils, à la formation et au soutien nécessaires pour atteindre vos objectifs. En réalisant votre plein potentiel, vous nous aiderez à atteindre notre objectif de réduire de moitié le temps entre la découverte et la thérapie.
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Nos collaborateurs et notre culture
Audace, fierté et détermination sont les mots d'ordre. Des mesures concrètes sont prises pour que chaque Sanofien réussisse. La diversité est notre atout. Vous pouvez façonner notre avenir.
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Meet Azer Hallabi, Project Manager, Global Regulatory Affairs
Discover the dynamic world of regulatory affairs with Azer Hallabi, Project Manager in Global Regulatory Affairs at our Budapest Hub.
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Meet Nils Libert, Associate Scientist in R&D
Meet Nils Libert, an Associate Scientist contributing to groundbreaking research in R&D, Belgium.
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Meet Orsolya Dina, Receivables & Revenue Team Lead
Follow Orsolya Dina’s inspiring journey as she embraces new opportunities for growth and advancement.
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Meet Stefanie Van Poucke, GMP QA Head
Join Stefanie Van Poucke as she navigates the world of Quality Assurance, leading GMP QA efforts in R&D, Belgium.
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Meet Robin, Digital Product Owner, Belgium
Dive into the digital world with Robin Meuris, as he discusses his role as a Digital Product Owner in Belgium.
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Meet Ádám Honvéd, Product Owner Process Analytics
Step into the world of analytics with Ádám Honvéd as he shares his journey as a Product Owner for Process Analytics at our Budapest Hub.
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Dachuan Li: From Operating Room to Medical Education
Dachuan Li traded his surgical scrubs for a career bridging science and healthcare as a Medical Science Liaison (MSL) in China.
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Julien Guyomard: From Cars to COVID to Canada
How seizing opportunities built a global career. Julien's career in communications has taken him from the production lines of French car factories to the global stage of the Paris 2024 Olympics and finally to leading communications in Canada.
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Vincent Dufauret: Embracing the Unexpected - Building a Versatile Career
Currently Global Digital Communication Project Lead, Vincent reflects on his diverse career journey. He shares the insights he wishes he'd understood from the beginning.
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