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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

Talent Acquisition Partner Japan

Tokyo, Japon Permanent Posté le   Jun. 18, 2025 Expire le   Jul. 18, 2025
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As a strategic Talent Acquisition Partner, you will play a pivotal role in shaping and executing our global talent acquisition strategy for Japan. You will oversee all TA activities, manage relationships with RPO and Hub teams, and drive innovation to deliver exceptional results aligned to our North Star Talent Strategy.

  • Strategic Leadership: Tailor and implement a comprehensive TA strategy aligned with business objectives, focusing on talent acquisition excellence, employer branding, internal mobility, early career and candidate experience.

  • RPO and Hub Management: Oversee the performance of RPO and Hub teams, ensuring alignment with strategic priorities and global processes, and delivery of high-quality services.

  • Senior Recruitment: Lead the end-to-end recruitment process for critical senior-level roles, leveraging advanced sourcing techniques, acting as a TA consulting partner to the business.

  • Talent Insights: Analyze recruitment data to identify trends, optimize processes, and support strategic and data-driven decision-making.

  • Employer Branding: Collaborate with EB teams to develop and execute effective employer branding initiatives to attract top talent.

  • Innovation and Technology: Drive the implementation and adoption of innovative TA global technologies and platforms to enhance efficiency and improve the Hiring manager and candidate experience.

  • Stakeholder Management: Build strong relationships with Talent management, Hiring Managers, People business partners, and other key stakeholders to ensure strategic alignment, anticipation, and internal mobility.

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Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.

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