Rare Blood Disorders CSA (Hemophilia all care, HaC/愛知・静岡担当）

Job title: Rare Blood Disorders CSA (Hemophilia all care, HaC/愛知・静岡担当）

• Location: 愛知県・静岡県

About the job

サノフィの希少血液疾患(Rare Blood Disorders, RBD）における医薬情報担当者（Clinical Science Associate：CSA）は, 主に血栓止血領域の疾患で苦しむ患者さんの人生を変えることに寄与します。革新的な治療手段をお届けすることで、まさにサノフィの使命を体現することになります。

血友病A並びにBの患者さんに、ブランドビジョンである“血友病患者さんがやりたいことの出来る未来を創るために”の実現を基軸として最適な治療選択肢を届けるために、エリアまたは全国レベルでのプロモーション活動を牽引いただきます。そのために、チームメンバーの協働を促進し、AIやデジタルツールを積極的に活用しながら、新しいビジネスモデルの構築に挑戦し続けられる方を求めています。

-サノフィの使命；"人々の暮らしをより良くするため、科学のもたらす奇跡を追求する”

-RBD Japan CSAとしての理想像；スペシャルティケアビジネスにおいて、患者さんのより良い生活に貢献する処方の行動変容の提案を行います。そのために、患者さん一人ひとりに寄り添った情報提供（ディテーリング）を軸に活動します。医師・医療スタッフの信頼できるパートナーを目指します。また、自身のリーダーシップを発揮しながら、業界で最も称賛される組織づくりに貢献することを楽しめる方を歓迎します。

担当製品:

オルツビーオ（ALTUVIIIO）：血友病A治療薬。週1回投与の第VIII因子製剤（HSF）。“LEVELS MATTER”戦略のもと、高活性値を長時間維持することが重要であり、患者のQOL向上と治療継続支援を実現します。

オルプロリクス（ALPROLIX）：血友病B治療薬。週1回または10日に1回投与可能な第IX因子製剤（EHL）。「EDV（Extended Dosing Versatility）」により長期予後が前提となる中で関節保護も実現します。

イロクテイト（ELOCTATE）：血友病A治療薬。週1〜2回投与の第VIII因子製剤（EHL）。安定した血中濃度維持により出血予防を実現します。

RBD HaC CSA, L2-1に求められる役割

サノフィの企業文化と戦略の中核をなすTake the Leadビヘイビアは、RBD HaC CSA, L2-1が日々の業務で体現すべき行動指針です。HaC領域におけるフィールドのリーダーとして、以下の4つのビヘイビアを実践することが強く求められます。これによりRBDフランチャイズの模範的なCSAとして存在いただきます。

📌Aim Higher（より高みを目指す）

📌Act for Patients（患者さんのために行動する）

📌Be Bold and（大胆に行動する）

📌Lead Together（ともにリードする）

踏まえて下記を役割として示します。

• 長期予後が前提となった血友病治療の向上にコミットし、患者さんを中心として医師、医療スタッフと強固なパートナーシップを構築することができる。
• 製品戦略、営業戦略に基づいた活動計画を提示、実践し、自身の担当地区において成果を出す
• 営業所内において、常に前向きな姿勢で必要と思える発言、提案をする
• 同エリアで活動するIMH, ISAチームメンバーと建設的な関係を構築し、シナジーを意識した情報交換と協働を実現できる

3.           必要とされる行動規範、倫理規範について模範を示し、グループメンバーの行動を促すことができる

4.           会社が必要としている勤務地での業務を受け入れることが出来る

5.           最新の社内外のルールを正しく理解して患者思考の活動を行っている

• コンプライアンス＆インテグリティ：最新の業界ルールや Sanofi Policyを常に確認・理解し、自らの行動の振り返りを行い、上長や営業所メンバーからのフィードバックを踏まえて日々の活動に生かしている
• 市販後調査・副作用／クレーム対応等完遂：GVP、GPSP、安全性情報、OUG、品質管理、適正価格維持等各遵守項目を確実に　モニタリングし適切に運用する
• 製品を通じた社会への貢献：適切なプロモーションと疾患啓発を継続して展開し、必要としている全ての患者さんに1日も早く製品を届けることで社会に貢献する
• 日々のPDCAの重要性を理解し, 組織が定めた実行と報告を完遂することができる
• 営業所の職場環境をよりよくするための活動を主体的に行い、皆が高いパフォーマンスを発揮できる職場づくりに貢献している

サノフィ リーダーシップインペラティブの発揮

-Inspire Others（他者を鼓舞する）

「信念と目的を発散し、チーム、パートナーが使命の中に自分自身を見出し、それを個人的に体現する」

RBD HaC CSA, L2-1しての実践行動：

• 健常人と変わらない血友病患者さんの長期予後の向上を常にチームの中心に置き、日々の活動に深い意味と使命感を持って活動する
• 患者さんの実際のストーリーや治療成功事例を共有し、チームメンバーが自分たちの仕事の価値を実感できる環境を作る困難な状況においても前向きな姿勢を示し、チームが挑戦を恐れずに行動できるよう鼓舞する
• 目的を生きたものにする: 血友病の患者さんが将来にわたって、適切な診断・治療を受けて命を救われた実話のように、チームメンバーが自分の仕事が患者さんの人生に直接つながっていることを実感できるリアルなストーリーを語り続ける
• 目的を個人的なものにする: 目的を個人的なものにする: 今の治療が将来における生活の制限につながってしまうという可能性について血友病領域において、「あなたの活動が患者さんの未来を変える」という信念を活動に示す
• 困難な場面での勇気を示す: 新しいビジネスモデルへの挑戦や組織変革の局面でも、患者さんへのコミットメントを軸に毅然とした姿勢を示し、行動を起こす。

-Elevate Our People（人材を育成する）

「自身の可能性を信じ、サノフィのタレントパイプラインの一人として成長する」

RBD HaC CSA, L2-1としての実践行動：

·       自身の強みと課題点を分析し、複数のリーダーシップスタイルを使いこなすアプローチを試す

• 好奇心を奨励する: 新しい知識・技術・アプローチへの探求心を称え、チーム全体の学習文化を醸成する

-Accelerate Performance（パフォーマンスを加速する）

「明確さ、スピード、説明責任をもって、個人・チーム・組織のパフォーマンスを加速する」

RBD HaC CSA, L2-1としての実践行動：

• AI・デジタルを戦略的に活用する: 患者データ分析、市場インサイト抽出、営業活動の最適化にAI・デジタルを積極的に導入し、チームにナレッジを展開する
• 新しいビジネスモデルを構築する: 血友病という希少疾患特有の市場環境に適した、従来の枠を超えた革新的な営業・マーケティングモデルを探索・提案する
• 卓越した結果を追求する: 最高の倫理基準を維持しながら、野心的なビジネス目標の達成に向けて推進をする
• アジリティを構築する: 市場変化や機会に迅速に対応を実践する

-Amplify Impact（インパクトを拡大する）

「サノフィ全体でより大きなインパクトを生み出すために、障壁を取り除き、つながりを構築する」

RBD HaC CSA, L2-1としての実践行動：

• 協働を最優先に推進する: チームメンバー間の協働を組織文化の中核に据え、個人の成果よりもチームとしての共創を重視する姿勢を示し、成果を提示する
• 障壁を取り除く: 部門間のサイロを解消し、IMH, ISA, メディカル・マーケティング・トレードなど異なるチームをつなぎ、より大きな成果を共に達成する
• 成功を拡大する: 優れた実践事例を特定し、組織全体に展開する
• 変革を主導する: デジタル変革・AI活用・新しいビジネスモデルの導入を通じて、組織の有効性と患者アウトカムを向上させる変革イニシアティブをリードする

サノフィ コア・コンピテンシー for Sales

コア・コンピテンシー

求められるレベル

主な要素

チームワーク・協働推進（最重要）

Intermediate

心理的安全性の構築、部門横断協働、共創文化の醸成

AI・デジタル活用

Intermediate

AIツール活用、データ分析、デジタルビジネスモデル構築

ラーニングアジリティ

Advanced

高い好奇心、新知識の迅速な習得・応用、変化への適応

戦略的思考

Experienced

長期ビジョン策定、市場分析、競合インテリジェンス

結果志向

Intermediate

実績ある成果創出、データドリブン意思決定

リーダーシップ

Experienced

人材育成、チームビルディング、変革管理

関係構築・影響力

Advanced

ステークホルダー管理、コミュニケーション、クロスカルチャー対応

About you

Essential Experience, Skills and Education / Qualifications Required (必須経験・資格・スキル)：

必須経験・スキル

• 製薬業界での営業（特に大学病院での新薬採用経験）やマーケティング経験を5年以上
• 基本的なビジネススキル（コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉力等）
• 基本的なコンピュータ / iPad関連スキル： Word、Excel、PowerPoint

Ø   結果志向: 目標達成に向けたPDCAサイクルの実践

• リーダーシップ: チームメンバーへのポジティブな影響・サポート能力
• 関係構築力: 社内外部門との協働による信頼関係構築
• 運転免許証（原則）
• MR認定証（原則）
•  歓迎する経験・スキル
  • 血友病・血栓止血領域での製品担当経験
  • KOL/AOL対応・スピーカー育成経験
  • 希少疾患領域での活動経験
  • 戦略的思考力: 製品戦略に基づく地域活動プランの立案能力
  • 現時点では不問だが、英語に対する学習意欲を有し研鑽できる人 

Pursue Progress, discover ExtraordinaryBetter is possible. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!